Boston H-3 visa attorneys helping foreign trainees and special education visitors obtain work authorization. Experienced immigration counsel since 1960. Call today H-3 վիզա Օտարերկրյա աշխատողի ժամանակավոր վերապատրաստում Հիմնական ակնարկ H-3 վիզաների կատեգորիան օգտագործվում է ամերիկյան ընկերությունների կողմից՝ օտարերկրյա աշխատակիցներին Միացյալ Նահանգներ ժամանակավոր վերապատրաստման շրջան բերելու համար՝ սահմանված վերապատրաստման ծրագրին մասնակցելու համար: Վերապատրաստման ծրագիրը կարող է տրամադրել դասարանային ուսուցում կամ դասասենյակային և աշխատավայրում ուսուցման համադրություն, որն անհասանելի է օտարերկրացու հայրենիքում: Հետևաբար, H-3 վիզայի կատեգորիան օգտագործվում է որպես օտարերկրյա աշխատողի գիտելիքների և հմտությունների բարձրացման միջոց՝ դրանով իսկ բարձրացնելով նրա արժեքը ընկերության արտասահմանյան կամ այլ համապատասխան արտասահմանյան գործառնություններում: Ծրագրի նպատակը ՊԵՏՔ է լինի այլմոլորակայինին ուսուցանելը, ոչ թե գործատուի արտադրական կամ զբաղվածության վիճակը բարելավելը կամ բարելավելը: H-3 վիզայի կատեգորիան ունի հատուկ սահմանափակումներ, որոնք վերաբերում են օտարերկրյա աշխատողի ժամանակավոր վերապատրաստմանը: Ներգաղթի և հպատակագրման ծառայությունը (INS) կիրառում է այս հատուկ սահմանափակումները հատկապես խիստ կերպով՝ մերժելով մի շարք հիմքերից որևէ մեկում վերապատրաստվելու բազմաթիվ միջնորդություններ. Կառուցվածքային, հոդաբաշխ և հաջորդական ծրագրի բացակայությունը. Չափազանց շատ ուսուցում աշխատավայրում; Վերապատրաստվողի կողմից արդյունավետ աշխատանքի ներգրավում; ԱՄՆ աշխատակցի հնարավոր տեղաշարժը վերապատրաստման փաստացի ժամանակահատվածում կամ վերապատրաստվողին ԱՄՆ գրասենյակում հետագա տեղավորումը. Օտարերկրացու հայրենիքում ուսուցման առկայությունը. Օտարերկրացու հայրենիքում ուսուցման օգտակարության բացակայությունը. Նախկինում ձեռք բերված հմտությունների զուտ զարգացում` ի տարբերություն նոր ուսուցման: H-3 Trainees-ի համար միջնորդությունները որոշելիս INS-ը հաշվի է առնում մի շարք գործոններ, որոնք վերաբերում են իրական վերապատրաստման ծրագրի գոյությանը: Դրանք ներառում են. վերապատրաստման ծրագրի նկարագրությունը (պետք է ներառի կազմակերպված ուսումնական ծրագիր և ապահովված լինի պաշտոնական նյութերով, գրքերով, ուսումնական պլանով և վերապատրաստվողների գնահատման մեթոդով), վերապատրաստման ժամանակի մի մասը, որը հատկացվելու է արդյունավետ զբաղվածությանը. դասարանային ուսուցմանը հատկացված ժամերի քանակը. առանց հսկողության աշխատավայրում ուսուցմանը հատկացված ժամերի քանակը. և պաշտոնի նույնականացում, որը կզբաղեցնի օտարերկրացին արտասահման վերադառնալիս: Հմտությունների կրկնությունը, վերանայումը և գործնական կիրառումը` առանց որոշ նոր հրահանգների, ՉԻ կազմի ուսումնական ծրագիր H-3 վիզայի ներքո վերապատրաստման նպատակով: Այլ կերպ ասած, ծրագիրը չի կարող բաղկացած լինել բացառապես աշխատանքային ուսուցումից, որը հանգեցնում է արդյունավետ զբաղվածության: Գործնական տեսանկյունից ինքներդ ձեզ տվեք հետևյալ հարցը. «Եթե այլմոլորակայինը չաշխատած լինի որպես վերապատրաստվող, արդյոք ինչ-որ մեկը պետք է զբաղեցնի այդ պաշտոնը»: Դիմումի գործընթացը Միացյալ Նահանգների ընկերությունը պետք է նախնական միջնորդություն ներկայացնի INS-ին՝ օտարերկրյա աշխատակիցներին Միացյալ Նահանգներ բերելու համար սահմանված վերապատրաստման ծրագրին մասնակցելու համար: Նախնական միջնորդությունը հաստատվելուց հետո օտարերկրյա քաղաքացին պետք է հաստատման ծանուցումն ուղարկի Միացյալ Նահանգների հյուպատոսություն՝ H-3 վիզա ստանալու համար: Եթե օտարերկրյա քաղաքացին արդեն գտնվում է Միացյալ Նահանգներում վիզայի այլ կատեգորիայով կամ այլ գործատուի մոտ, ապա նրա կարգավիճակը պետք է փոխվի՝ ի լրումն գործատուի նախնական միջնորդության, ներկայացնելով առանձին դիմում: Ուսուցման տևողությունը INS կանոնների համաձայն՝ երկու տարվա արտաքին սահման է դրվում վերապատրաստման ծրագրի տևողության վրա: Կարող է երկարաձգվել մնալու ժամկետը մինչև երկու տարվա սահմանաչափը, եթե գործատուն ի սկզբանե պահանջել է երկու տարուց պակաս: Եթե այլմոլորակայինը երկու տարի գտնվել է Միացյալ Նահանգներում՝ H-3 կատեգորիայում, նա չի կարող փոխել կարգավիճակը կամ վերադառնալ Միացյալ Նահանգներ H կամ L ոչ ներգաղթային կատեգորիաներով, եթե նա ֆիզիկապես ներկա չի եղել ներգաղթյալներից դուրս: Միացյալ Նահանգները նախորդ վեց ամիսների ընթացքում: Գործատուն պետք է հաստատի վեցամսյա ֆիզիկական ներկայություն Միացյալ Նահանգներից դուրս՝ նոր H կամ L միջնորդություն ներկայացնելիս: Հատուկ սահմանափակումներ Այլմոլորակային աշխատողը, ով մուտք է գործում Միացյալ Նահանգներ H-3 վերապատրաստման վիզայով, չի կարող ներգրավվել արդյունավետ զբաղվածությամբ որպես վերապատրաստման ծրագրի մաս, եթե այդպիսի զբաղվածությունը տեղահանի Միացյալ Նահանգների աշխատողներին: Ցանկացած արդյունավետ զբաղվածություն պետք է լինի պատահական վերապատրաստման հետ կապված և իր բնույթով անհետևանք լինի: Այլմոլորակայինի վարժեցնողի ամուսինը և անչափահաս երեխաները կարող են մուտք գործել Միացյալ Նահանգներ H-4 կարգավիճակով: Այնուամենայնիվ, կախյալները կարող են չընդունել աշխատանք Միացյալ Նահանգներում, քանի դեռ նրանք ինքնուրույն չեն ստացել ոչ ներգաղթային վիզա, որը թույլ է տալիս աշխատել:

Boston L-1 visa attorneys helping multinational companies transfer executives, managers and specialized employees to the US. Experienced counsel since 1960. L-1 վիզա Միջընկերությունների փոխանցում Ներածություն: L ոչ ներգաղթային վիզան նախատեսված է բազմազգ ընկերությունների աշխատակիցների համար, որոնք գրասենյակներ ունեն Միացյալ Նահանգներում և արտերկրում: Այս վիզան թույլ է տալիս որակավորված անձանց տեղափոխել օտարերկրյա գրասենյակից ընկերության ամերիկյան գրասենյակ: Այս վիզան տրվում է նախնական երեք տարի ժամկետով: Վիզան հասանելի է նաև օտարերկրյա ընկերությունների ֆիզիկական անձանց, ովքեր գալիս են Միացյալ Նահանգներ՝ ընկերության (ամերիկյան) գրասենյակ բացելու նպատակով։ Մշակման ժամանակը Միջին հաշվով, L-1 միջընկերության տրանսֆերտառուի վիզայի միջնորդագրի մշակումը Ներգաղթի և հպատակագրման ծառայությանը տևում է 1-4 ամիս: Պրեմիում վերամշակման գործերը կարող են տևել մինչև 15 օր: Պահանջներ: Աշխատանք արտերկրում Փոխանցվողը պետք է նախորդ երեք տարիների ընթացքում մեկ տարի շարունակական աշխատած լինի արտասահմանյան ընկերությունում: Նկատի ունեցեք, եթե աշխատողը եղել է Միացյալ Նահանգներում մինչև դիմում ներկայացնելը, ապա նախորդ տարվա ընթացքում ԱՄՆ-ում յուրաքանչյուր օր ավելացնում է մեկ օր այն ընդհանուր ժամանակին, որ օտարերկրացին պետք է աշխատած լիներ արտասահմանյան ընկերությունում: Այնուհետև աշխատողը պետք է աշխատած լինի արտասահմանյան ընկերությունում «Գործադիր» կամ «Ղեկավար» պաշտոնում կամ «Մասնագիտացված գիտելիքներ» պարունակող պաշտոնում: ԱՄՆ Զբաղվածություն: Փոխանցվողը պետք է գա Միացյալ Նահանգներ՝ զբաղեցնելու վերոհիշյալ երեք պաշտոններից մեկը և տրամադրի ապացույց, որ նրանք որակավորում են այդ պաշտոնին: ԱՄՆ-ի և արտասահմանյան ընկերության հարաբերությունները Պետք է լինի որոշակի հարաբերություններ ԱՄՆ-ի և արտասահմանյան ընկերության միջև: Որոշ հարցեր, որոնք պետք է որոշեն, թե արդյոք դրանք համապատասխանում են. Միևնույն կորպորացիայի մասնաճյուղերն են և՛ ԱՄՆ կազմակերպությունը, և՛ ընկերությունն արտասահմանում: Արդյո՞ք ամերիկյան ընկերությանն է պատկանում արտասահմանյան ընկերության ավելի քան 50%-ը, թե՞ հակառակը: Ե՛վ ԱՄՆ կազմակերպությունը, և՛ արտասահմանում գտնվող ընկերությունը մեծամասնություն (50%+) պատկանում են երրորդ ընկերության, անհատի կամ անհատների խմբին: Ընդհանուր կանոնն այն է, որ փոխանցման կողմ հանդիսացող ընկերություններից մեկը պետք է «արդյունավետ վերահսկողություն» ունենա մյուս ընկերության նկատմամբ: Ընկերությունների միջև հարաբերությունները պետք է հստակորեն հաստատվեն դիմումը ներկայացնելու պահին: Դա կարելի է անել՝ տրամադրելով այնպիսի փաստաթղթեր, ինչպիսիք են ընդհանուր սեփականությունը ցույց տվող կանոնադրությունը և այլն: Տեւողությունը Ինչպես նշվեց վերևում, L-1 վիզան ի սկզբանե տրվում է առավելագույնը երեք տարի ժամկետով, եթե այն սկսնակ ընկերություն չէ: Սա կարող է երկարաձգվել, սակայն ղեկավարների և մենեջերների տարիների ընդհանուր թիվը չպետք է գերազանցի յոթ տարին, իսկ մասնագիտացված գիտելիք ունեցող անձնակազմի համար՝ հինգ տարին: Գործատու Ընկերությունը պետք է միջնորդություն ներկայացնի Միացյալ Նահանգների Ներգաղթի և հպատակագրման ծառայությանը: Այս միջնորդությունը կազմված է Ձև I-129 և L-Հավելվածի վրա՝ ուղեկցող փաստաթղթերով: Սա ներառում է ընկերության նամակը, որտեղ բացատրվում է, որ փոխանցվողը տեղափոխվում է Միացյալ Նահանգների գրասենյակ, նրա ընթացիկ պարտականությունները ընկերության հետ և պարտականությունները Միացյալ Նահանգներում: Ավելին, պետք է ներկայացվեն փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ԱՄՆ-ի և արտասահմանյան կազմակերպությունների և տեղափոխվողների որակավորումների միջև հարաբերությունները: Ընտանիք: Ուղեկցող ընտանիքի անդամներին (ամուսիններին և երեխաներին) կտրվի L-2 վիզա: Ընտանիքին անհրաժեշտ է վավեր անձնագիր(ներ) և հիմնական դիմորդի հետ հարաբերությունների ապացույց: Եթե ընտանիքը չդիմի իր վիզայի համար հյուպատոսությունում ուսանողի հետ միաժամանակ, ապա նրանցից կպահանջվի նաև հիմնական դիմորդի կողմից հաստատված L-1 վիզայի պատճենը, նրա I-94 քարտը և վերջին նամակը գործատուից: L-1 աշխատակից՝ նշելով, որ նա ներկայումս աշխատում է ընկերությունում՝ L-1 վիզայի պայմաններով:

Boston family immigration lawyers helping US citizens and green card holders petition for spouses, parents, children and siblings. Experienced counsel since 1960. Ընտանիքի վրա հիմնված միջնորդություններ Ընտանիքի վրա հիմնված միջնորդություններ Նախքան որևէ փաստաթուղթ ներկայացնելը, օգտակար է հասկանալ, որ ամուսինը նշանակում է օրինական ամուսին կամ կին: Ձեր ամուսնու համար ներգաղթային վիզա ստանալու համար հաջողությամբ միջնորդություն ներկայացնելու համար ձեր հարաբերությունները ձեր ամուսնու հետ պետք է հաստատվեն, և ձեր ամուսինը պետք է ընդունելի լինի Միացյալ Նահանգներին՝ համաձայն ներգաղթի օրենքի: Ներգաղթի գործընթացի ակնարկ Օրինական ներգաղթյալը (կամ օրինական մշտական բնակիչը) օտարերկրյա քաղաքացին է, ում տրվել է Միացյալ Նահանգներում մշտապես ապրելու և աշխատելու արտոնություն: Ձեր ամուսնու օրինական ներգաղթյալ դառնալու համար կա երեք քայլ գործընթաց. USCIS-ը պետք է հաստատի ներգաղթային վիզայի միջնորդությունը, որը դուք ներկայացնում եք ձեր ամուսնու համար: Պետքարտուղարության վիզաների տեղեկագիրը պետք է ցույց տա, որ ամուսնու ներգաղթային վիզա հասանելի է ձեր ամուսնուն՝ ելնելով այն ամսաթվից, երբ դուք ներկայացրել եք ներգաղթային վիզայի դիմումը: Եթե ձեր ամուսինը գտնվում է Միացյալ Նահանգներից դուրս, երբ ձեր վիզայի դիմումը հաստատվի, և երբ ներգաղթային վիզայի համարը (եթե անհրաժեշտ է) հասանելի դառնա, ձեր ամուսինը կտեղեկացվի, որ գնա ԱՄՆ տեղական հյուպատոսություն՝ ավարտելու ներգաղթային վիզայի գործընթացը: Եթե ձեր ամուսինը օրինական կերպով գտնվում է ԱՄՆ-ում, երբ ձեր վիզայի խնդրագիրը հաստատվի, և երբ ներգաղթային վիզայի համարը (եթե պահանջվում է) հասանելի է դառնում, նա կարող է օգտագործել I-485 ձևը՝ դիմելու իր կարգավիճակը օրինականին հարմարեցնելու համար: մշտական բնակիչ Տեղեկատվություն քաղաքացիների համար Եթե դուք ԱՄՆ քաղաքացի եք, ձեր ամուսինը համարվում է անմիջական ազգական և անմիջապես իրավասու է ներգաղթային վիզայի համար, եթե ձեր միջնորդությունը հաստատվի: Ընդհանրապես, եթե ձեր ամուսինը գտնվում է ԱՄՆ-ում (օրինական ընդունելության կամ պայմանական վաղաժամկետ ազատման միջոցով) այն պահին, երբ դուք ձևաթուղթ եք ներկայացնում: I-130 , միջնորդություն օտար ազգականի համար, ձեր ամուսինը կարող է ներկայացնել I-485 ձև, Մշտական բնակության վայր գրանցելու կամ կարգավիճակը կարգավորելու դիմում միաժամանակ: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար ձեր ամուսինը պետք է դիմի Կարգավիճակի ճշգրտմանը: Եթե նա գտնվում է ԱՄՆ-ից դուրս, ձեր ամուսինը պետք է գնա ԱՄՆ մոտակա հյուպատոսություն՝ ներգաղթային վիզա ստանալու համար: Տեղեկատվություն օրինական մշտական բնակիչների համար Եթե դուք օրինական մշտական բնակիչ եք, և ձեր խնդրանքը ձեր ամուսնու համար հավանության է արժանացել, ապա ձեր ամուսինը կտեղեկացվի Պետդեպարտամենտի կողմից, երբ վիզայի համարը հասանելի դառնա: Եթե ձեր ամուսինը ծանուցման պահին գտնվում է Միացյալ Նահանգներից դուրս, ապա նա պետք է գնա ԱՄՆ տեղական հյուպատոսություն՝ վիզայի գործընթացն ավարտելու համար: Եթե ձեր ամուսինը գտնվում է ԱՄՆ-ում օրինական ընդունելության կամ պայմանական վաղաժամկետ ազատման միջոցով և պահպանում է այդ կարգավիճակը ծանուցման պահին, նա կարող է ներկայացնել I-485 ձևը, երբ վիզայի համարը հասանելի դառնա: Եթե դուք չունեք Պետդեպարտամենտի կողմից տրված վիզայի համարը, դուք պետք է սպասեք, որ համարը դառնա ընթացիկ: Ձեր կողակցին կարող է անհրաժեշտ լինել հեռանալ Միացյալ Նահանգներից՝ ապօրինի ներկայությունից խուսափելու համար: Եթե դուք ամուսնացած եք եղել ձեր ամուսնու հետ նախքան մշտական բնակիչ դառնալը, ձեր ամուսինը կարող է իրավասու լինել ստանալու հաջորդող միանալու նպաստներ: Սա նշանակում է, որ դուք ստիպված չեք լինի ներկայացնել առանձին Ձև I-130՝ Միջնորդություն օտար ազգականի համար ձեր ամուսնու համար, և ձեր ամուսինը ստիպված չի լինի լրացուցիչ ժամանակ սպասել, որպեսզի ներգաղթային վիզա հասանելի դառնա: Պայմանական Բնակություն Եթե դուք ամուսնացած եք եղել երկու տարուց պակաս, երբ ձեր ամուսինը ստացել է օրինական մշտական բնակության կարգավիճակ, ձեր ամուսինը կստանա մշտական բնակության կարգավիճակ՝ պայմանական հիմունքներով: Դուք և ձեր ամուսինը պետք է միասին դիմեք՝ հանելու բնակության պայմանները: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դուք պետք է դիմեք պայմանական կարգավիճակը հեռացնելու համար ձեր ամուսնու օրինական մշտական բնակության կարգավիճակ ստանալու օրվանից 90 օրվա ընթացքում: Եթե այս ընթացքում չներկայացնեք, ձեր ամուսինը կհամարվի կարգավիճակից դուրս 2-ամյա տարեդարձից և կարող է հեռացվել ԱՄՆ-ից Լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս «Ամուսնության հիման վրա մշտական բնակության պայմանները հանելը»: Կարո՞ղ է արդյոք իմ ամուսինը գալ ԱՄՆ ապրելու, քանի դեռ վիզայի միջնորդությունը սպասվում է: Եթե դուք ԱՄՆ քաղաքացի եք, I-130 ձևը ներկայացնելուց հետո ձեր ամուսինը իրավասու է դիմել ոչ ներգաղթային K-3 վիզայի համար: Սա նրան իրավունք կտա գալ ԱՄՆ ապրելու և աշխատելու, քանի դեռ վիզայի միջնորդությունը դեռևս ավարտված է: Այս նպաստի համար ներկայացնելու ձևը I-129F ձևն է: Պարտադիր չէ, որ ձեր ամուսինը K-3 վիզա ստանա՝ ԱՄՆ ապրելու և աշխատելու համար գալու համար: Ձեր ամուսինը կարող է սպասել արտասահմանում ներգաղթային վիզայի մշակման համար: Այնուամենայնիվ, K-3 վիզա փնտրելը կարող է նրա համար ավելի արագ ԱՄՆ գնալու մեթոդ լինել:

Walter G. Vartanian (Ret.) has decades of immigration law experience in Boston, MA. Learn about the founding attorney of Vartanian Law Firm. Վալտեր Գ. Վարդանեան, Էսք. Կրթություն: Բոստոնի համալսարանի բակալավրիատ. Բոստոնի համալսարան, JD. Վալտեր Գ. Վարդանյանը (Թոշակառու), Vartanian & Vartanian, LLP ֆիրմայի գործընկերը, բերել է 55 տարվա իրավաբանական փորձ ներգաղթի և ազգության իրավունքի ոլորտում կենտրոնացած ընկերությանը: Նա ստացել է իր բակալավրի կոչումը: 1956 թվականին Բոստոնի համալսարանում և 1959 թվականին Բոստոնի համալսարանի իրավաբանական դպրոցում նրա գիտական աստիճանը, որտեղ նա ծառայեց որպես Բոստոնի համալսարանի իրավունքի վերանայման ավագ խմբագիր 1959 թվականին: Նա Մասաչուսեթսի փաստաբանական պալատի անդամ է 1959 թվականից՝ Դաշնային շրջանային դատարանում Փաստաբանը, Դաշնային վերաքննիչ դատարանը, ինչպես նաև Միացյալ Նահանգների Գերագույն դատարանը 1965 թվականից: Նա ակտիվորեն աշխատում էր Քեմբրիջում և Բոստոնում` ներկայացնելով տարբեր անհատներ, ազգային և բազմազգ ընկերություններ ներգաղթի և հարակից իրավական հարցերի վերաբերյալ ամբողջ երկրում և ամբողջ աշխարհում: Նա մի շարք իրավական, բիզնես, կրոնական, առողջապահական և սոցիալական կազմակերպությունների խորհրդատվություն է տվել ներգաղթի հարցերով: Նա ծառայել է որպես Ամերիկյան ներգաղթի իրավաբանների ասոցիացիայի Նոր Անգլիայի մասնաճյուղի նախագահ, նրա Կառավարիչների Ազգային խորհրդում և մասնակցել է ԱՄՆ Պետդեպարտամենտի կապի հանդիպմանը Վաշինգտոնում: Նա նախկինում եղել է Քեմբրիջի, Արլինգթոնի, Բելմոնտի իրավաբանների ասոցիացիայի նախագահ և Հայաստանի գործադիրների խորհրդի նախկին նախագահ: Նա ընտրվել է Marquis Who's Who ամսագրի առաջին, երկրորդ, երրորդ և իններորդ հրատարակություններում ամերիկյան իրավունքում:

I-94 Getter is a Windows desktop application built for immigration professionals who need fast, reliable access to travel records. Instead of manually navigating CBP's portal for each client, simply drop in a passport image or PDF — the tool reads the document automatically, opens CBP's official I-94 website, fills in every required field, and saves the result as a ready-to-file PDF. No copy-pasting, no typos, no wasted time. Immigration Toolkit Immigration Toolkit, with Instant I-94 Retrieval & Travel History Export Vartanian & Vartanian built its own case-management software so nothing about your case slips by. The Immigration Toolkit checks USCIS case status throughout the day, alerts us by email and text the moment a status changes, tracks RFE and NOID response deadlines, and keeps every notice organized. Your information stays on the firm's own systems, not in a third-party cloud. Download Privacy Policy Terms of Service

Boston immigration attorneys since 1960. We handle employment visas, family green cards, deportation defense & asylum. Serving the greater Boston area. ԲՈՒՏԻԿ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ Ներգաղթ Տվյալների գաղտնիություն Սպորտ և ժամանց PRACTICE AREAS ՊՐԱԿՏԻԿ ՏԱՐԱԾՔՆԵՐ ՈՉ ներգաղթային վիզաներ Եթե դուք ծրագրում եք կարճատև ուղևորություն դեպի Միացյալ Նահանգներ, ապա որոշակի բացառություններով պետք է ստանաք «ոչ ներգաղթային» (ժամանակավոր) վիզա: Ժամանակավոր վիզաները ենթադրում են ձեր հայրենիք վերադառնալու մտադրություն, սակայն կան որոշ բացառություններ այդ կանոնից: ( H-1b , O-1 , L-1 , P-1 ): ՔԱՂԱՔԱՑԻՈՒԹՅՈՒՆ Նատուրալիզացիան այն գործընթացն է, որով ԱՄՆ քաղաքացիություն է շնորհվում օտարերկրյա քաղաքացուն կամ քաղաքացուն այն բանից հետո, երբ նա կատարում է USCIS-ի կողմից սահմանված պահանջները: ներգաղթային վիզա Աշխատանքային առաջարկի հիման վրա ԱՄՆ մշտական բնակության համար դիմելը սովորաբար երեք քայլից բաղկացած գործընթաց է, որը ներառում է ԱՄՆ Աշխատանքի նախարարությունը և Ներգաղթի և հպատակագրման ծառայությունը: ( ՀԺԱՄԿԵՏ ) OUR VISION ՄԵՐ ՏԵՍԼԻՔԸ 1960 թվականից ի վեր մեր ընտանիքը ներգաղթյալների ամուսինների, երեխաների և ծնողների անունից ներգաղթի պրակտիկայում բացառիկ հաջողություններ է ունեցել: Մենք մասնագիտացած ենք Ներգաղթի և հպատակագրման իրավունքի բոլոր ոլորտներում, ինչպիսիք են զբաղվածությունը և ընտանիքի վրա հիմնված միջնորդությունները, ժամանակավոր վիզաները, քաղաքական ապաստանը, որդեգրումները, հեռացման (արտաքսման) դեպքերը և մանդամուսի դիմումները դաշնային դատարանում: Մեր ծառայություններից մի քանիսը դուրս են գալիս Ներգաղթի ոլորտից, մենք հաճախորդներին ներկայացրել ենք բնակելի և առևտրային անշարժ գույքի գործարքների ոլորտում և այժմ ընդլայնվում ենք տվյալների պաշտպանության ոլորտում, հատկապես սպորտի և զվարճանքի ոլորտում: Vartanian & Vartanian Immigration Law Office-ի պարտավորությունը յուրաքանչյուր դեպքի նկատմամբ տարածվում է մշտական բնակության հաստատման սահմաններից դուրս: Մենք խրախուսում ենք հաճախորդներին շարունակել օգտվել գրասենյակից ներգաղթի հետ կապված ցանկացած աջակցությամբ, ինչպիսիք են կանաչ քարտի փոխարինումը և երկարաձգումը, և, վերջապես, բնականացման գործընթացը: Vartanian Law Firm-ը ներկայացնում է հաճախորդներին ամբողջ ԱՄՆ-ում և սահմանափակված չէ Մասաչուսեթսում հաճախորդներին օգնելով, տարիներ շարունակ մենք օգնել ենք հաճախորդներին մինչև Կալիֆոռնիան և Ֆլորիդան: CONTACT ԿԱՊ ԱՄՆ ՄԵՐ գրասենյակները Բոստոնի գրասենյակ 2 Ազատության հրապարակ հարկ 8 Բոստոն, MA 02109 Նյու Հեմփշիր գրասենյակ 119 Սթորս Սբ. Concord, NH 03301 փոստ՝ greg@immigrationboston.com Հեռ. 617-523-5689 Ցանկացած ընդհանուր հարցումների համար խնդրում ենք լրացնել հետևյալ կոնտակտային ձևը. Անուն Ազգանուն Էլ Առարկա Հաղորդագրություն Ներկայացնել Շնորհակալություն ներկայացնելու համար: ՀԵՏ ԴԵՊԻ ԳԱԳԱԹ

Boston naturalization attorneys guiding permanent residents through the US citizenship application and interview process. Trusted immigration counsel since 1960. ԱՄՆ քաղաքացիություն Քաղաքացիության բանավոր թեստի նմուշի հարցեր Քաղաքացիության գրավոր նմուշային հարցեր Նատուրալիզացիան այն գործընթացն է, որով ԱՄՆ քաղաքացիություն է շնորհվում օտարերկրյա քաղաքացուն կամ քաղաքացուն այն բանից հետո, երբ նա կատարում է Ներգաղթի և ազգության մասին ակտով («INA») սահմանված պահանջները: Հպատակագրման ընդհանուր պահանջները ներառում են. Միացյալ Նահանգներում մշտական բնակության և ֆիզիկական ներկայության շրջան օրինական մշտական ռեզիդենտի կարգավիճակով. Բնակություն USCIS-ի որոշակի թաղամասում մինչև դիմում ներկայացնելը. Անգլերեն կարդալու, գրելու և խոսելու ունակություն; ԱՄՆ պատմության և կառավարության իմացություն և ըմբռնում; Լավ բարոյական բնավորություն; ԱՄՆ Սահմանադրության սկզբունքներին կցում; և Բարենպաստ տրամադրվածություն Միացյալ Նահանգների նկատմամբ. լրացուցիչ տեղեկություն Տարիք: Դիմորդները պետք է լինեն առնվազն 18 տարեկան: Բնակավայր Դիմորդը պետք է օրինական կերպով ընդունված լինի Միացյալ Նահանգներ մշտական բնակության համար: Մշտական բնակության համար օրինականորեն ընդունված նշանակում է օրինական կերպով Միացյալ Նահանգներում մշտապես բնակվելու արտոնություն՝ որպես ներգաղթյալ՝ ներգաղթի մասին օրենքներին համապատասխան: Անհատներից, ովքեր օրինական կերպով ընդունվել են որպես մշտական բնակիչ, կխնդրվի ներկայացնել I-551՝ օտարերկրացիների գրանցման անդորրագրի քարտ՝ որպես իրենց կարգավիճակի ապացույց: Բնակավայր և ֆիզիկական ներկայություն Դիմորդը իրավասու է ներկայացնել, եթե դիմումը ներկայացնելուց անմիջապես առաջ նա. օրինական կերպով ընդունվել է մշտական բնակության. մշտապես բնակվել է որպես օրինական մշտական ռեզիդենտ ԱՄՆ-ում առնվազն 5 տարի՝ մինչև մեկ տարուց ոչ ավել ԱՄՆ-ից բացակայող փաստաթղթեր ներկայացնելը. ֆիզիկապես ներկա է եղել Միացյալ Նահանգներում նախորդ հինգ տարուց առնվազն 30 ամիս (ավելի քան վեց ամիս, բայց մեկ տարուց պակաս բացակայությունները խախտում են բնակության շարունակականությունը, եթե դիմորդը չի կարող հաստատել, որ նա չի լքել իր կամ այդ ժամանակահատվածում նրա բնակության վայրը). նա բնակվել է նահանգի կամ շրջանի ներսում առնվազն երեք ամիս: Լավ բարոյական բնավորություն. Ընդհանրապես, դիմորդը պետք է ցույց տա, որ նա եղել է բարոյական լավ անձնավորություն օրենքով սահմանված ժամկետում (սովորաբար հինգ տարի կամ երեք տարի, եթե ամուսնացած է ԱՄՆ քաղաքացու հետ կամ մեկ տարի զինված ուժերում արագացված) նախքան հպատակագրման համար դիմելը: Ծառայությունը չի սահմանափակվում օրենքով սահմանված ժամկետով` որոշելու, թե արդյոք դիմորդը լավ բարոյական բնավորություն ունի: Դիմորդին ընդմիշտ արգելվում է հպատակագրվել, եթե նա երբևէ դատապարտվել է սպանության համար: Դիմումատուին նաև մշտապես արգելվում է հպատակագրվել, եթե նա դատապարտվել է ծանր հանցագործության համար, ինչպես սահմանված է Օրենքի 101(ա)(43) բաժնում 1990թ. նոյեմբերի 29-ին կամ դրանից հետո: Անձը նույնպես չի կարող ճանաչվել որպես բարի բարոյական բնավորություն ունեցող անձ, եթե վերջին հինգ տարիների ընթացքում նա. կատարել և դատապարտվել է մեկ կամ մի քանի հանցագործությունների համար, որոնք կապված են բարոյական խայտառակության հետ կատարել և դատապարտվել է 2 և ավելի հանցագործությունների համար, որոնց համար նշանակված ընդհանուր պատիժը 5 տարի և ավելի է. կատարել և դատապարտվել է ցանկացած վերահսկվող նյութերի մասին օրենքի համար, բացառությամբ 30 գրամ կամ պակաս մարիխուանայի հասարակ պահման մեկ հանցագործության դատվածության արդյունքում օրենքով սահմանված ժամկետում կալանքի տակ է առնվել քրեակատարողական հիմնարկում՝ 180 օր և ավելի ընդհանուր ժամկետով. կատարել և դատապարտվել է մոլախաղերի երկու կամ ավելի հանցագործությունների համար նա կամ ստացել է իր հիմնական եկամուտը անօրինական մոլախաղերից ներգրավված է կամ եղել է մարմնավաճառությամբ կամ առևտրային արատավորությամբ ներգրավված է կամ ներգրավված է եղել անօրինական այլմոլորակայինների Միացյալ Նահանգներ մաքսանենգ ճանապարհով սովորական հարբեցող է կամ եղել է զբաղվում է կամ կիրառում է բազմակնություն դիտավորյալ ձախողվել է կամ հրաժարվել է աջակցել կախյալ անձանց սուտ ցուցմունք է տվել՝ երդման տակ՝ Ներգաղթի և ազգության մասին օրենքի համաձայն նպաստ ստանալու համար: Դիմորդը պետք է Ծառայությանը բացահայտի բոլոր համապատասխան փաստերը, ներառյալ իր ողջ քրեական պատմությունը, անկախ նրանից, թե քրեական պատմությունը որակազրկում է դիմողին թվարկված դրույթների համաձայն: Լեզու Նատուրալիզացիայի դիմորդները պետք է կարողանան կարդալ, գրել, խոսել և հասկանալ անգլերենի սովորական օգտագործման բառերը: Այս պահանջից ազատված են այն դիմորդները, ովքեր ներկայացնելու օրը. բնակվել են Միացյալ Նահանգներում մշտական բնակության օրինական ընդունելությունից հետո առնվազն 15 տարի և 55 տարեկանից բարձր են. բնակվել են Միացյալ Նահանգներում մշտական բնակության համար օրինական ընդունելությունից հետո առնվազն 20 տարի և 50 տարեկանից բարձր են. կամ ունենան բժշկական տեսանկյունից որոշելի ֆիզիկական կամ մտավոր խանգարում, որտեղ խանգարումն ազդում է դիմորդի՝ անգլերեն սովորելու ունակության վրա: Միացյալ Նահանգների կառավարության և պատմության իմացություն. Նատուրալիզացիայի դիմորդը պետք է ցույց տա Միացյալ Նահանգների պատմության հիմունքների և սկզբունքների ու կառավարման ձևի իմացություն և հասկացողություն: Այս պահանջից ազատված դիմորդներն այն անձինք են, ովքեր դիմում ներկայացնելու ամսաթվին ունեն բժշկականորեն որոշելի ֆիզիկական կամ մտավոր խանգարումներ, որտեղ խանգարումն ազդում է ԱՄՆ-ի պատմությունը և կառավարությունը սովորելու դիմորդի կարողության վրա: Դիմորդները, ովքեր բնակվում են ԱՄՆ-ում՝ մշտական բնակության համար օրինական ընդունելությունից հետո առնվազն 20 տարի և 65 տարեկանից բարձր են, այս պահանջը բավարարելու համար հատուկ ուշադրություն կդարձվի: ԱՄՆ քաղաքացիների ամուսինները Ընդհանուր առմամբ, որոշ օրինական մշտական բնակիչներ, որոնք ամուսնացած են ԱՄՆ քաղաքացու հետ, կարող են դիմել հպատակագրման համար՝ երեք տարի շարունակ Միացյալ Նահանգներում բնակվելուց հետո, եթե դիմումի ներկայացմանը անմիջապես նախորդում է. Դիմումատուն բոլոր երեք տարիների ընթացքում ամուսնացած է եղել և ապրել է վավերական ամուսնական միությունում ԱՄՆ նույն քաղաքացի ամուսնու հետ. ԱՄՆ-ի ամուսինը բոլոր երեք տարիները եղել է քաղաքացի և համապատասխանում է ֆիզիկական ներկայության և բնակության բոլոր պահանջներին. և Դիմորդը բավարարում է հպատակագրման բոլոր այլ պահանջները: Կան նաև բացառություններ օրինական մշտական բնակիչների համար, ովքեր ամուսնացած են ԱՄՆ քաղաքացիների հետ, որոնք տեղակայված կամ աշխատանքի են ընդունվել արտասահմանում: Որոշ օրինական մշտական բնակիչներ կարող են ստիպված չլինել համապատասխանել բնակության կամ ֆիզիկական ներկայության պահանջներին, երբ ԱՄՆ քաղաքացի ամուսինն աշխատում է հետևյալներից որևէ մեկով. ԱՄՆ կառավարությունը (ներառյալ ԱՄՆ զինված ուժերը); Գլխավոր դատախազի կողմից ճանաչված ամերիկյան հետազոտական ինստիտուտները. ԱՄՆ ճանաչված կրոնական կազմակերպություններ; ԱՄՆ հետազոտական հաստատություններ; ամերիկյան ընկերություն, որը զբաղվում է Միացյալ Նահանգների արտաքին առևտրի և առևտրի զարգացմամբ. կամ որոշակի հասարակական միջազգային կազմակերպություններ, որոնցում ներգրավված են Միացյալ Նահանգները: ԱՄՆ զինված ուժերի վետերաններ. Որոշ դիմորդներ, ովքեր ծառայել են ԱՄՆ Զինված ուժերում, իրավասու են դիմել հպատակագրման համար՝ հիմնվելով ԱՄՆ ներկայիս կամ նախկին զինվորական ծառայության վրա: Նման դիմորդները պետք է ներկայացնեն N-400 ռազմական հպատակագրման փաթեթ: ԱՄՆ եռամյա զինվորական ծառայություն ունեցող օրինական մշտական բնակիչներ ԱՄՆ-ի բանակում երեք տարի ծառայած դիմորդը և ով օրինական մշտական բնակիչ է, ազատվում է պահանջվող բնակության որևէ որոշակի ժամանակահատվածից, որևէ կոնկրետ վայրում բնակության ժամկետից կամ Միացյալ Նահանգներում ֆիզիկական ներկայությունից, եթե հպատակագրման դիմումը ներկայացվում է: ներկայացվել է մինչ դիմումատուն դեռ ծառայում է կամ վեց ամսվա ընթացքում՝ պատվով ազատվելուց հետո: Այս բացառությունների համար իրավասու լինելու համար դիմորդը պետք է. ծառայել են պատվով կամ բաժանվել պատվավոր պայմաններում. ավարտել է երեք տարի և ավելի զինվորական ծառայություն. լինել օրինական մշտական բնակիչ դիմումի քննության պահին. կամ հաստատել բարի բարոյական բնավորություն, եթե ծառայությունը եղել է անընդմեջ կամ ոչ պատվաբեր: Դիմորդները, ովքեր դիմում են հպատակագրման համար ԱՄՆ բանակում եռամյա ծառայության ավարտից ավելի քան վեց ամիս հետո, կարող են համարել պատվավոր ծառայության ցանկացած ժամանակահատված՝ որպես ԱՄՆ-ում բնակություն և ֆիզիկական ներկայություն: Դիմորդը, ով պատվով ծառայել է կոնֆլիկտի հետևյալ ժամանակաշրջաններից որևէ մեկի ընթացքում, իրավունք ունի օգտվելու որոշակի նկատառումներից. Առաջին համաշխարհային պատերազմ - 4/16/17 - 11/11/18; Երկրորդ համաշխարհային պատերազմ - 9/1/39 - 12/31/46 Կորեական հակամարտություն - 6/25/50-ից 7/1/55; Վիետնամի հակամարտություն - 2/28/61-ից 15/10/78; Operation Desert Shield/ Desert Storm - 8/29/90 - 4/11/91; կամ ցանկացած այլ ժամանակաշրջան, որը նախագահը, գործադիր հրամանով, սահմանել է որպես ժամանակաշրջան, երբ Միացյալ Նահանգների զինված ուժերը ներգրավված են եղել կամ ներգրավվել են ռազմական գործողություններ, որոնք ներառում են զինված հակամարտություն թշնամական օտարերկրյա ուժերի հետ: Դիմորդները, ովքեր ծառայել են վերոհիշյալ հակամարտություններից որևէ մեկի ժամանակ, կարող են դիմել հպատակագրման՝ հիմնվելով զինվորական ծառայության վրա՝ որակավորում ստանալուց հետո, և Միացյալ Նահանգներում ֆիզիկական ներկայության և Միացյալ Նահանգներում բնակության որոշակի ժամանակահատվածների պահանջները հանվում են:

Boston non-immigrant visa attorneys handling H-1B, L-1, O-1, TN, H-3, P-1 and more. Trusted immigration counsel for professionals and employers since 1960. Ոչ ներգաղթային վիզաներ Եթե դուք ծրագրում եք կարճատև ուղևորություն Միացյալ Նահանգներ, որոշ բացառություններով դուք պետք է ստանաք «ոչ ներգաղթային» (ժամանակավոր) վիզա: Ժամանակավոր վիզաները ենթադրում են ձեր հայրենիք վերադառնալու մտադրություն, սակայն կան որոշ բացառություններ: կանոն. (H-1b, O-1, L-1, P-1): Ոչ ներգաղթային վիզաների տեսակները Դուք պետք է ընտրեք ձեր ճամփորդության կոնկրետ նպատակը (օրինակ՝ զբոսաշրջությունը կամ դպրոց գնալը) և դիմեք մասնագիտացված վիզայի համար, որը թույլ կտա այդ գործունեությունը և ոչ մի այլ: Ոչ ներգաղթային վիզայի յուրաքանչյուր տեսակ նույնացվում է տառ-թիվ համակցությամբ: Դուք կարող եք արդեն ծանոթ լինել ավելի հայտնիներին՝ B-2 (զբոսաշրջության այցելու), E-2 (ներդրող), F-1 (ակադեմիական կամ լեզվի ուսանող) և H-1B (մասնագիտացված մասնագիտությամբ աշխատող): Ամենատարածված կոդերի և նկարագրությունների ամբողջական ցանկի համար տե՛ս ստորև բերված աղյուսակը: Կապ մեզ հետ Ոչ ներգաղթային վիզաների ամփոփ ցուցակ Ա-1. Դեսպանները, հանրային նախարարները կամ կարիերայի դիվանագետները և նրանց ամուսիններն ու երեխաները: Ա-2. Այլ հավատարմագրված պաշտոնյաներ կամ օտարերկրյա կառավարությունների աշխատակիցներ և նրանց ամուսիններն ու երեխաները: Ա-3. A-1 և A-2 վիզա ունեցողների անձնական սպասավորները, ծառայողները և աշխատակիցները, նրանց ամուսիններն ու երեխաները: Բ-1. Գործարար այցելուներ. Բ-2. Այցելուներ հաճույքի կամ բժշկական բուժման համար: C-1. Օտարերկրյա ճանապարհորդները անհապաղ և շարունակական տարանցման մեջ են ԱՄՆ-ով Դ-1. Անձնակազմի անդամները, ովքեր պետք է ժամանակավորապես վայրէջք կատարեն ԱՄՆ-ում, և ովքեր կմեկնեն նույն նավով կամ ինքնաթիռով, որով նրանք ժամանել են: Դ-2. Անձնակազմի անդամները, ովքեր պետք է ժամանակավորապես վայրէջք կատարեն ԱՄՆ-ում, և ովքեր կմեկնեն այլ նավով կամ ինքնաթիռով, քան նրանք ժամանել են: Ե-1. Պայմանագրային առևտրականներ, որոնք աշխատում են ԱՄՆ առևտրային ընկերությունում, որն իր բիզնեսի 50%-ը կամ ավելին անում է վաճառողի հայրենիքի և նրանց ամուսինների և երեխաների հետ: Ե-2. Պայմանագրային ներդրողներ, ովքեր աշխատում են ամերիկյան ընկերությունում, որի ներդրումային կապիտալի 50%-ը կամ ավելին գալիս է ներդրողի հայրենիքից և նրանց ամուսիններից և երեխաներից: Ե-3. Ավստրալացի մասնագետները, ովքեր գալիս են Միացյալ Նահանգներ՝ ծառայություններ մատուցելու մասնագիտացված մասնագիտության մեջ (նման է H-1B-ին, բայց 10,500 վիզաների առանձին հատկացումով): E-3 վիզայի տիրոջը կարող են ուղեկցել ամուսինները և երեխաները: F-1. Ակադեմիական կամ լեզվի ուսանողներ: F-2. F-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. F-3. Մեքսիկայի կամ Կանադայի քաղաքացիները կամ բնակիչները, ովքեր մեկնում են ԱՄՆ՝ ակադեմիական դպրոց հաճախելու համար: G-1. Օտարերկրյա կառավարությունների նշանակված գլխավոր ներկայացուցիչներ, որոնք գալիս են ԱՄՆ՝ աշխատելու միջազգային կազմակերպությունում, և նրանց ամուսիններն ու երեխաները: G-2. Օտարերկրյա կառավարությունների այլ հավատարմագրված ներկայացուցիչներ, որոնք գալիս են ԱՄՆ՝ աշխատելու միջազգային կազմակերպությունում, և նրանց ամուսիններն ու երեխաները: G-3. Օտարերկրյա կառավարությունների ներկայացուցիչները և նրանց անմիջական ընտանիքի անդամները, որոնք սովորաբար համապատասխանում են G-1 կամ G-2 վիզա ստանալուն, բացառությամբ, որ նրանց կառավարությունները միջազգային կազմակերպության անդամ չեն: G-4. Միջազգային կազմակերպությունների սպաները կամ աշխատակիցները և նրանց ամուսիններն ու երեխաները. G-5. G-1-ի սպասավորները, ծառայողները և անձնական աշխատակիցները G-4 վիզա ունեցողների միջոցով, և նրանց ամուսիններն ու երեխաները: Հ-1Բ. Մասնագիտացված մասնագիտություններով աշխատող անձինք, որոնք պահանջում են առնվազն բակալավրի աստիճան կամ դրան համարժեք աշխատանքային փորձ, և հայտնի մոդելներ: H-1C. Բուժքույրեր, ովքեր կաշխատեն մինչև երեք տարի ԱՄՆ-ի այն տարածքներում, որտեղ առողջապահական մասնագետները համարվում են անբավարար: Հ-2Ա. Գյուղատնտեսության ժամանակավոր աշխատողներ, որոնք գալիս են ԱՄՆ՝ զբաղեցնելու այն պաշտոնները, որոնց համար ԱՄՆ-ի գյուղատնտեսության դեպարտամենտի կողմից ճանաչվել է ԱՄՆ-ի աշխատողների ժամանակավոր պակաս: H-2B. Տարբեր տեսակի ժամանակավոր աշխատողներ, որոնք գալիս են ԱՄՆ՝ ժամանակավոր աշխատանք կատարելու, որոնց համար առկա է ԱՄՆ-ի մատչելի, որակավորված աշխատողների պակաս: Հ-3. Ժամանակավոր վերապատրաստվողները, ովքեր գալիս են աշխատանքի վայրում, անհասանելի են իրենց երկրներում: Հ-4. H-1, H-2 կամ H-3 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. I-1. Բացառապես այդ պաշտոնում աշխատելու համար ԱՄՆ եկող արտասահմանյան մամուլի ներկայացուցիչներին և նրանց ամուսիններին ու երեխաներին բարեխիղճ: J-1. Փոխանակեք այցելուներին, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ սովորելու, աշխատելու կամ վերապատրաստվելու՝ որպես ԱՄՆ Պետդեպարտամենտի կողմից պաշտոնապես ճանաչված փոխանակման ծրագրի մի մաս: J-2. J-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. K-1. Ամուսնանալու նպատակով ԱՄՆ ժամանող ԱՄՆ քաղաքացիների փեսացուները կամ հարսնացուները: K-2. K-1 վիզա ունեցողների անչափահաս, չամուսնացած երեխաներ. K-3. ԱՄՆ քաղաքացի հայցողների ամուսինները, ովքեր սպասում են իրենց ներգաղթային վիզայի միջնորդագրի և ներգաղթային վիզայի առկայությանն ԱՄՆՔՍՀՀ հաստատմանը, ովքեր կցանկանան մուտք գործել ԱՄՆ և դիմել կարգավիճակը հարմարեցնելու համար՝ որպես համակարգի միջոցով ենթադրաբար ավելի կարճ ճանապարհ: (Այս վիզան գրեթե երբեք չի օգտագործվում, քանի որ այն իրականում ժամանակ չի խնայում և ավելի շատ ծախսեր է պահանջում): K-4. K-3 վիզա ունեցողների չամուսնացած երեխաներ. L-1. Ներընկերություն տեղափոխվողներ, ովքեր աշխատում են որպես մենեջեր, ղեկավար կամ մասնագիտացված գիտելիքներ ունեցող անձինք: L-2. L-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. Մ-1. Մասնագիտական կամ այլ ոչ ակադեմիական ուսանողներ, բացառությամբ լեզվի ուսանողների: Մ-2. M-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. Մ-3. Մեքսիկայի կամ Կանադայի քաղաքացիները կամ բնակիչները, ովքեր մեկնում են ԱՄՆ՝ մասնագիտական դպրոց հաճախելու: N-8. Որոշ հատուկ ներգաղթյալների ծնողներ. N-9. Որոշ հատուկ ներգաղթյալների կամ N-9 վիզա ունեցողների երեխաներ: ՆԱՏՕ-1, ՆԱՏՕ-2, ՆԱՏՕ-3, ՆԱՏՕ-4 և ՆԱՏՕ-5: ՆԱՏՕ-ի պայմանագրի գործող դրույթների համաձայն ԱՄՆ ժամանած ներկայացուցիչներ, պաշտոնյաներ և փորձագետներ և նրանց անմիջական ընտանիքի անդամները: ՆԱՏՕ-6. Քաղաքացիական անձինք, ովքեր ուղեկցում են ռազմական ուժերին ՆԱՏՕ-ի պայմանագրով լիազորված առաքելություններում, և նրանց անմիջական ընտանիքի անդամները: ՆԱՏՕ-7. ՆԱՏՕ-1-ի սպասավորները, սպասավորները կամ անձնական աշխատակիցները ՆԱՏՕ-6 վիզա ունեցողների միջոցով և նրանց անմիջական ընտանիքի անդամները: Օ-1. Գիտությունների, արվեստի, կրթության, բիզնեսի կամ աթլետիկայի բնագավառում արտասովոր ունակություններ ունեցող անձինք: Օ-2. O-1 վիզա ունեցողների հիմնական օժանդակ անձնակազմը: Օ-3. O-1 և O-2 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. Պ-1. Միջազգային ճանաչում ունեցող մարզիկներն ու զվարճացնողները և նրանց հիմնական օժանդակ անձնակազմը: P-2. Կառավարության կողմից ճանաչված փոխանակման ծրագրի միջոցով ԱՄՆ-ում ելույթ ունենալու ժամանցի մասնակիցներ: P-3. Արվեստագետներն ու արտիստները խմբով գալիս են ԱՄՆ՝ ներկայացնելու մշակութային եզակի ներկայացումներ: P-4. P-1, P-2 և P-3 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները: Q-1. Փոխանակեք այցելուներ, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ մասնակցելու մշակութային փոխանակման միջազգային ծրագրերին: Q-2. (Ուոլշի վիզաներ) Իռլանդական խաղաղության գործընթացի մշակութային և ուսումնական ծրագրի մասնակիցներ Q-3. Q-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. Ռ-1. Նախարարներ և ճանաչված կրոնների այլ աշխատողներ: Ռ-2. R-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. S-5. Մարդիկ, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ հանցավոր կազմակերպության մասին տեղեկատվություն տրամադրելու ԱՄՆ իշխանություններին։ S-6. Մարդիկ, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ ԱՄՆ իշխանություններին տեղեկատվություն տրամադրելու ահաբեկչական կազմակերպության մասին։ T-1. Մարդկանց թրաֆիքինգի զոհեր. T-2, T-3. Թրաֆիքինգի զոհերի ամուսինները և երեխաները. TN. Առևտրային վիզաներ կանադացիների և մեքսիկացիների համար. U-1. Մարդիկ, ովքեր ենթարկվել են «էական ֆիզիկական կամ մտավոր բռնության» ԱՄՆ-ի որոշ քրեական խախտումների արդյունքում, ներառյալ ընտանեկան բռնությունը, և ովքեր օգնում են իրավապահ մարմիններին: U-2, U-3. U-1 վիզա ունեցողների ամուսինները և երեխաները. V. ԱՄՆ օրինական մշտական բնակության հայցվորների ամուսիններն ու երեխաները, ովքեր արդեն երեք տարի սպասել են իրենց վիզայի միջնորդագրի հաստատմանը կամ ներգաղթային վիզայի հասանելիությանը, քանի դեռ նրանց վիզայի խնդրագիրը ներկայացվել է 2000 թվականի դեկտեմբերի 21-ին կամ դրանից առաջ:

Meet the Boston immigration attorneys at Vartanian & Vartanian Law Firm. Serving individuals, families and businesses with immigration matters since 1960. Փաստաբաններ Գրիգոր Ժ. Վարդանեան, Էսք. Վալտեր Գ. Վարդանեան, Էսք. (Թոշակի անցած)

Boston P-1 visa attorneys helping internationally recognized athletes and entertainment groups obtain US work authorization. Experienced immigration counsel since 1960. P-1 վիզա Մարզիկներ և ժամանցի խմբեր P-1 վիզան երկակի վիզա է P վիզաների կատեգորիան ընդգրկում է մարզիկներին, զվարճացնողներին և մշակութային կատարողներին: Այս կատեգորիայում կան երեք տարբեր վիզաների դասակարգումներ: P-1 վիզաները նախատեսված են մարզիկների և խմբակային ժամանցի մասնակիցների համար, որոնք միջազգայնորեն ճանաչվել են որպես աչքի ընկնող երկար և շարունակական ժամանակահատվածում: P-2 վիզաները ժամանցի մասնակիցների համար են, որոնք հանդիսանում են փոխադարձ միջազգային փոխանակումների մաս: P-3 վիզաները նախատեսված են այն անձանց համար, ովքեր գալիս են դասավանդելու կամ մարզելու որպես արվեստագետներ կամ զվարճացնողներ, անհատապես կամ որպես խմբի մաս, մշակութային առումով եզակի ծրագրի շրջանակներում: P վիզաները հասանելի են նաև հիմնական օժանդակ անձնակազմին: P-4 վիզաները հասանելի են P-1, P-2 և P-3 վիզա ունեցողների ամուսիններին և երեխաներին: P-1A Մարզիկներ. P-1A դասակարգումը վերաբերում է այլմոլորակայինին, որը ժամանակավորապես գալիս է ԱՄՆ՝ հատուկ մարզական մրցումներում հանդես գալու որպես մարզիկ, անհատապես կամ որպես խմբի կամ թիմի մաս, միջազգայնորեն ճանաչված մակարդակով: P-1B Entertainment Group: P-1B դասակարգումը վերաբերում է այլմոլորակայինին, որը ժամանակավորապես գալիս է հանդես գալու որպես օտարերկրյա ժամանցային խմբի անդամ, որը միջազգայնորեն ճանաչվել է որպես այս ոլորտում առաջնակարգ կայուն և զգալի ժամանակահատվածում: Այս անձը նաև պետք է ունենա խմբի հետ կայուն և էական հարաբերություններ (սովորաբար առնվազն մեկ տարի) և/կամ ապահովի խմբի գործունեության անբաժանելի գործառույթներ: P-1 վիզայի վավերականությունը. P-1 վիզայի վավերականությունը տատանվում է, քանի որ վիզա ունեցողները ընդունվում են իրենց միջոցառումը, մրցույթը կամ ելույթը ավարտելու համար անհրաժեշտ ժամանակի համար: Այնուամենայնիվ, P-1A (մարզիկները) կարող են ընդունվել մինչև 5 տարի ժամկետով մեկ երկարաձգմամբ մինչև 5 տարի, իսկ P-1B (զվարճանքի խումբ) չի կարող գերազանցել 1 տարին: P-2 Փոխադարձ փոխանակում: P-2 դասակարգումը վերաբերում է այն անձին, ով ժամանակավորապես գալիս է հանդես գալու որպես արտիստ կամ զվարճալի անհատապես կամ որպես խմբի մաս, ով հանդես կգա ԱՄՆ-ի և մեկ այլ երկրի կազմակերպության միջև փոխադարձ փոխանակման ծրագրի շրջանակներում: Երբ ներկայացնել. Միջնորդությունները պետք է ներկայացվեն որքան հնարավոր է շուտ, բայց ոչ ավելի, քան 6 ամիս առաջ առաջարկվող աշխատանքի մեկնարկից կամ մնալու երկարաձգումից առաջ: Եթե խնդրագիրը չներկայացվի աշխատանքի մեկնարկից առնվազն 45 օր առաջ, միջնորդագրի մշակումը և հետագա վիզայի տրամադրումը չեն կարող ավարտվել նախքան անձի ծառայությունները պահանջելը կամ աշխատանքային նախկին թույլտվության ավարտը: P-2 վիզայի վավերականությունը. P-2 վիզաները տրամադրվում են միջոցառումը մինչև մեկ տարի ավարտելու համար անհրաժեշտ ժամանակի համար և երկարաձգվում են նմանատիպ ժամկետով: P-3 Մշակութային Եզակի Կատարողներ. P-3 դասակարգումը նախատեսված է արվեստագետների կամ զվարճացողների համար՝ անհատապես կամ խմբով, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ մշակելու, մեկնաբանելու, ներկայացնելու, մարզելու կամ ուսուցանելու եզակի կամ ավանդական էթնիկ, ժողովրդական, մշակութային, երաժշտական, թատերական կամ գեղարվեստական: կատարում կամ ներկայացում: P-3 վիզայի տերը պետք է գա ԱՄՆ՝ մասնակցելու առևտրային կամ ոչ առևտրային մշակութային միջոցառմանը, որը կօգնի ավելի լավ հասկանալ կամ զարգացնել իր արվեստի ձևը: Երբ ներկայացնել. Միջնորդությունները պետք է ներկայացվեն որքան հնարավոր է շուտ, բայց ոչ ավելի, քան 6 ամիս առաջ առաջարկվող աշխատանքի մեկնարկից կամ մնալու երկարաձգումից առաջ: Եթե խնդրագիրը չներկայացվի աշխատանքի մեկնարկից առնվազն 45 օր առաջ, միջնորդագրի մշակումը և հետագա վիզայի տրամադրումը չեն կարող ավարտվել նախքան անձի ծառայությունները պահանջելը կամ աշխատանքային նախկին թույլտվության ավարտը: P-3 վիզայի վավերականությունը. P-3 վիզաները տրամադրվում են միջոցառումը մինչև մեկ տարի ավարտելու համար անհրաժեշտ ժամանակի համար և երկարաձգվում են նմանատիպ ժամկետով: Հիմնական աջակցության անձնակազմ. Այս կատեգորիան վերաբերում է այն անձանց, ովքեր P-1, P-2 կամ P-3-ի կատարման անբաժանելի մասն են կազմում, «քանի որ նա իրականացնում է օժանդակ ծառայություններ, որոնք հեշտությամբ չեն կարող իրականացվել ԱՄՆ-ի աշխատողի կողմից և որոնք էական են հաջող ելույթ»: Անձը պետք է ունենա համապատասխան որակավորում՝ ծառայություններն իրականացնելու համար, հատուկ ծառայությունների վերաբերյալ քննադատական գիտելիքներ և նման աջակցություն տրամադրելու փորձ: Երբ ներկայացնել. Միջնորդությունները պետք է ներկայացվեն որքան հնարավոր է շուտ, բայց ոչ ավելի, քան 6 ամիս առաջ առաջարկվող աշխատանքի մեկնարկից կամ մնալու երկարաձգումից առաջ: Եթե խնդրագիրը չներկայացվի աշխատանքի մեկնարկից առնվազն 45 օր առաջ, միջնորդագրի մշակումը և հետագա վիզայի տրամադրումը չեն կարող ավարտվել նախքան անձի ծառայությունները պահանջելը կամ աշխատանքային նախկին թույլտվության ավարտը: Հիմնական օժանդակ անձնակազմի համար վիզայի վավերականությունը. Հիմնական աջակցության անձնակազմի համար վիզաները տրամադրվում են միջոցառումն ավարտելու համար անհրաժեշտ ժամանակով մինչև մեկ տարի և երկարաձգվում են նույն ժամանակահատվածով: P-4 Ամուսիններ և կախյալներ Ամուսնուն և երեխաներին կարող են տրվել P-4 վիզա՝ P-1, P-2 կամ P-3 վիզատիրոջը ուղեկցելու համար: P-4 վիզաների սեփականատերերը կարող են ընդունվել միայն հիմնական շահառուի հետ նույն ժամանակահատվածով: Ի՞նչ է տեղի ունենում P-1, P-2 կամ P-3 վիզայի միջնորդագրի հաստատումից հետո: Վիզայի համար դիմելը. Եթե P վիզայի միջնորդագրի շահառուն գտնվում է երկրից դուրս, երբ միջնորդագիրը հաստատվում է, նա պետք է դիմի վիզայի համար ԱՄՆ հյուպատոսություն: Որոշ շահառուներ կարող են ազատվել վիզայից: Այդ դեպքերում I-129 հաստատման ծանուցումն ուղարկվում է մուտքի նավահանգիստ (POE), որտեղ շահառուն մտադիր է դիմել ընդունելության համար: Վիզայի դիմումի ընթացակարգերի, պահանջվող փաստաթղթերի և վիզայի իրավունքից հրաժարվելու վերաբերյալ հատուկ ընթացակարգերի համար խնդրում ենք այցելել Պետդեպարտամենտի վիզայի ծառայություններ: Եթե շահառուն արդեն գտնվում է ԱՄՆ-ում և փոխվում է ոչ ներգաղթային կարգավիճակից մյուսին, ապա վիզա չի պահանջվում: Այնուամենայնիվ, վիզա կարող է պահանջվել, եթե շահառուն հետագայում լքի ԱՄՆ-ը և ցանկանա նորից մուտք գործել:

Boston O-1 visa attorneys helping individuals of extraordinary ability in sciences, arts, education, business and athletics obtain US work authorization. Since 1960. 0-1 վիզա Արտասովոր ունակություններով այլմոլորակայիններ Հիմնական ակնարկ O կատեգորիան վերապահված է հետևյալի համար. Գիտությունների, արվեստի, կրթության, բիզնեսի կամ աթլետիկայի բնագավառում արտասովոր ունակություններ ունեցող այլմոլորակայիններ (O-1), նկարչի կամ մարզիկի օժանդակ անձնակազմը (O-2), և O-1-ի ամուսինը և/կամ երեխաները) (O-3): Որակավորում ստանալու համար այլմոլորակայինը պետք է գա ԱՄՆ՝ աշխատելու իր արտասովոր կարողությունների կամ նվաճումների ոլորտում: Ներկայումս O վիզաների տարեկան շեմ չկա: O-1 Արտակարգ կարողություն (գիտություն, կրթություն, բիզնես կամ աթլետիկա) O-1 կատեգորիան վերաբերում է ժամանակավորապես եկող այլմոլորակայիններին, ովքեր արտասովոր կարողություններ ունեն գիտության, կրթության, բիզնեսի կամ աթլետիկայի բնագավառում (չներառյալ արվեստը, կինոնկարը կամ հեռուստատեսությունը): Հայցադիմումի փաստաթղթերի պահանջները ԱՄՆ գործատուն պետք է միջնորդագիրը (Ձև I-129) ներկայացնի հետևյալով. Գրավոր խորհրդատվական եզրակացություն հասակակիցների խմբից (ներառյալ աշխատանքային կազմակերպությունները) կամ խմբի կողմից նշանակված անձից, որը մասնագիտացած է օտարերկրացու կարողությունների ոլորտում. Գործատուի և օտարերկրացու միջև գրավոր պայմանագրի պատճենը կամ բանավոր պայմանագրի պայմանների ամփոփագիրը, որով օտարերկրացին աշխատանքի է ընդունվելու. Ապացույց, որ այլմոլորակայինը ստացել է խոշոր, միջազգայնորեն ճանաչված մրցանակ, ինչպիսին է Նոբելյան մրցանակը, կամ ապացույցներ հետևյալներից առնվազն երեքի վերաբերյալ. Ձեռնարկության ոլորտում գերազանցության համար ազգային կամ միջազգայնորեն ճանաչված մրցանակների կամ մրցանակների ստացում. Անդամակցություն ասոցիացիաներին այն ոլորտում, որոնց համար պահանջվում է դասակարգում, որոնք պահանջում են ակնառու ձեռքբերումներ, ինչպես գնահատում են ճանաչված միջազգային փորձագետները. Հրապարակված նյութեր մասնագիտական կամ խոշոր առևտրային հրապարակումներում, թերթերում կամ այլ խոշոր լրատվամիջոցներում այլմոլորակայինի և նրա աշխատանքի մասին այն ոլորտում, որի համար պահանջվում է դասակարգում. Բնօրինակ գիտական, գիտական կամ բիզնեսի հետ կապված ներդրումներ, որոնք մեծ նշանակություն ունեն ոլորտում; Գիտական հոդվածների հեղինակություն մասնագիտական ամսագրերում կամ այլ խոշոր լրատվամիջոցներում այն ոլորտում, որի համար պահանջվում է դասակարգում. Գիտական հոդվածների հեղինակություն մասնագիտական ամսագրերում կամ այլ խոշոր լրատվամիջոցներում այն ոլորտում, որոնց համար պահանջվում է դասակարգում. Բարձր աշխատավարձ կամ ծառայությունների դիմաց այլ վարձատրություն, որը վկայում է պայմանագրերով կամ այլ հավաստի ապացույցներով. Մասնակցություն կոլեգիայի կամ անհատապես՝ որպես այլ անձանց աշխատանքի դատավոր՝ նույն կամ մասնագիտացման բնագավառում, որը հարակից է այդ ոլորտին, որի համար պահանջվում է դասակարգում. Զբաղվածություն կարևոր կամ կարևոր դերում այն կազմակերպությունների և հաստատությունների համար, որոնք ունեն նշանավոր համբավ: Եթե վերը նշված չափանիշները հեշտությամբ չեն կիրառվում օտարերկրացու զբաղմունքի նկատմամբ, ապա հայցվորը կարող է ներկայացնել համադրելի ապացույցներ՝ օտարերկրացու իրավասությունը հաստատելու համար: O-1 Արտակարգ կարողություն (արվեստ, կինոնկար կամ հեռուստատեսություն) O-1 կատեգորիան վերաբերում է նաև այլմոլորակայիններին, ովքեր գալիս են ժամանակավորապես և ունեն արտասովոր կարողություններ արվեստում կամ արտասովոր ձեռքբերումներ կինոյի կամ հեռուստատեսային արդյունաբերության մեջ: Հայցադիմումի փաստաթղթերի պահանջները ԱՄՆ գործատուն պետք է ներկայացնի I-129 միջնորդագիրը՝ Գրավոր խորհրդատվական եզրակացություն, որը նկարագրում է այլմոլորակայինի կարողությունը հետևյալ կերպ. Եթե միջնորդությունը հիմնված է արվեստում այլմոլորակայինի արտասովոր կարողությունների վրա, ապա խորհրդակցությունը պետք է լինի այլմոլորակայինի գործունեության ոլորտում հասակակիցների խմբից (ներառյալ աշխատանքային կազմակերպությունները). կամ խմբի կողմից նշանակված անձ կամ անձինք, ովքեր գիտեն օտարերկրացիների կարողությունների ոլորտում: Եթե միջնորդությունը հիմնված է այլմոլորակայինի արտասովոր նվաճումների վրա կինոյի կամ հեռուստատեսային արդյունաբերության մեջ, ապա պահանջվում են առանձին խորհրդատվություն այլմոլորակայինի գործունեության ոլորտում փորձ ունեցող աշխատուժից և ղեկավար կազմակերպությունից: Գործատուի և օտարերկրացու միջև գրավոր պայմանագրի պատճենը կամ բանավոր պայմանագրի պայմանների ամփոփագիրը, որով օտարերկրացին աշխատանքի է ընդունվելու. Ապացույց, որ այլմոլորակայինը ստացել է կամ առաջադրվել է նշանակալի ազգային կամ միջազգային մրցանակների կամ մրցանակների որոշակի ոլորտում, ինչպիսիք են Ակադեմիայի մրցանակը, Էմմիի, Գրեմմիի կամ Ռեժիսորների գիլդիայի մրցանակը կամ ապացույցներից առնվազն երեքը. Կատարել է կամ կկատարի ծառայություններ՝ որպես առաջատար կամ գլխավոր մասնակից արտադրանքներում կամ իրադարձություններում, որոնք ունեն նշանավոր համբավ, ինչը վկայում է քննադատական ակնարկների, գովազդի, հրապարակային հրապարակումների, հրապարակումների, պայմանագրերի կամ հաստատումների միջոցով. Ձեռք բերված ձեռքբերումների ազգային կամ միջազգային ճանաչման, ինչպես ցույց է տրված քննադատական ակնարկներով կամ անհատի կողմից կամ դրա վերաբերյալ հրապարակված նյութերով խոշոր թերթերում, առևտրային ամսագրերում, ամսագրերում կամ այլ հրապարակումներում. Խոշոր առևտրային կամ քննադատների կողմից արժանացած հաջողությունների ռեկորդ, ինչպես ցույց է տրված այնպիսի ցուցանիշներով, ինչպիսիք են կոչումը, վարկանիշը կամ դիրքը, տոմսարկղերի մուտքերը, ֆիլմերի կամ հեռուստատեսային վարկանիշները և մասնագիտական այլ ձեռքբերումները, որոնք ներկայացված են առևտրային ամսագրերում, խոշոր թերթերում կամ այլ հրապարակումներում. Ստացել է զգալի ճանաչում կազմակերպություններից, քննադատներից, պետական կառույցներից կամ այլ ճանաչված փորձագետներից այն ոլորտում, որում ներգրավված է այլմոլորակայինը, ընդ որում վկայությունները հստակորեն ցույց են տալիս հեղինակի հեղինակությունը, փորձաքննությունը և այլմոլորակայինի նվաճումների իմացությունը. Բարձր աշխատավարձ կամ այլ զգալի վարձատրություն ոլորտում այլ անձանց հետ կապված ծառայությունների համար, ինչպես ցույց է տրված պայմանագրերով կամ այլ հավաստի ապացույցներով. կամ Եթե վերը նշված չափանիշները հեշտությամբ չեն կիրառվում օտարերկրացու զբաղմունքի նկատմամբ, ապա հայցվորը կարող է ներկայացնել համադրելի ապացույցներ՝ օտարերկրացու իրավասությունը հաստատելու համար: O-2 Աջակցող Անձնակազմ O-2 կատեգորիան վերաբերում է այլմոլորակայիններին, ովքեր ուղեկցում են O-1 արտիստին կամ մարզիկին՝ հատուկ միջոցառմանը կամ ներկայացմանը աջակցելու համար: Այս անձը հանդես կգա որպես O-1 արտիստի կամ մարզիկի գեղարվեստական կամ մարզական կատարման էական և անբաժանելի մաս, քանի որ նա կատարում է օժանդակ ծառայություններ, որոնք հեշտությամբ չեն կարող իրականացվել ԱՄՆ-ի աշխատողի կողմից և որոնք էական են հաջող կատարման համար: O-1. Հայցադիմումի փաստաթղթերի պահանջները Միջնորդագիրը պետք է ներկայացվի ԱՄՆ գործատուի կողմից O-1 օտարերկրացիների միջնորդագրի ներկայացման հետ միասին և պետք է ներկայացվի. Գրավոր խորհրդատվական կարծիք: Եթե O-2 միջնորդագիրը վերաբերում է O-1 օտարերկրացուն ուղեկցող արվեստում արտասովոր ունակություններով, ապա կարծիքը պետք է լինի աշխատանքային կազմակերպության կողմից, որը մասնագիտացած է ներգրավված հմտությունների ոլորտում: Եթե O-2 միջնորդագիրը վերաբերում է O-1 օտարերկրացուն, որն ուղեկցում է կինոյի կամ հեռուստատեսության ոլորտում արտասովոր նվաճումների, ապա կարծիքը պետք է լինի աշխատանքային կազմակերպության և կառավարման կազմակերպությունից, որը մասնագիտացած է հմտությունների ոլորտում: Օ-2 այլմոլորակայինի ներկայիս էականության, քննադատական հմտությունների և փորձի ապացույցը O-1 այլմոլորակայինի հետ, և որ այլմոլորակայինը O-1-ի համար կրիտիկական հմտություններն ու հիմնական օժանդակ ծառայություններն օգտագործելու զգալի փորձ ունի: Հատուկ կինոնկարի կամ հեռուստատեսային արտադրության դեպքում ապացույցները պետք է հաստատեն, որ զգալի արտադրությունը տեղի է ունեցել ԱՄՆ-ից դուրս և տեղի կունենա ԱՄՆ-ի ներսում, և որ այլմոլորակայինի շարունակական մասնակցությունը կարևոր է արտադրության հաջող ավարտի համար: . O-3 Կախվածներ O-1-ի ամուսինները և անչափահաս երեխաները (խնամյալները) ընդունվում են O-3 կարգավիճակով՝ նույն սահմանափակումներով, ինչ տնօրենը: Նրանք չեն կարող աշխատել ԱՄՆ-ում այս դասակարգման ներքո:

Boston H-2B visa attorneys helping employers bring temporary seasonal workers to the US for non-agricultural positions. Experienced immigration counsel since 1960. H-2B վիզա Սեզոնային աշխատողներ Ընդհանուր ակնարկ H-2B ծրագիրը բավարարում է գործատուների կարիքները սեզոնային կամ այլ կարճաժամկետ աշխատանքի կարիքների համար, որոնք չեն կարող լրացվել ԱՄՆ-ի հասանելի աշխատուժով: Բազմակողմանի H-2B վիզան գործատուներին տալիս է հիմնական հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են՝ սկսած ամենահիմնական ոչ հմուտ բանվորի պաշտոններից մինչև օդատիեզերական ոլորտի բարձր տեխնոլոգիաների աշխատողներ: H-2B վիզան գործատուներին տալիս է եզակի հնարավորություններ՝ գտնելու անհրաժեշտ թվով այլմոլորակային աշխատողներ և մասնագետներ, որոնք չեն կարող գտնվել Միացյալ Նահանգներում: Ժամանակավոր կարիք Պահանջվող ժամանակավոր աշխատանքի կարիքը կարող է առաջանալ չորս կատեգորիաներից մեկ կամ մի քանիսում. Միանվագ դեպքեր (օրինակ՝ օտարերկրյա մասնագետ, որն անհրաժեշտ է ԱՄՆ աշխատողներին վերապատրաստելու համար), Կրկնվող սեզոնային աշխատատեղեր (օրինակ՝ դահուկավազքի հրահանգիչ կամ լանդշաֆտային բանվոր), Պիկ ծանրաբեռնվածության պահանջներ (օրինակ՝ հատուկ փորձաքննություն կամ լրացուցիչ պաշտոններ մեկանգամյա բարդ կամ լայնածավալ նախագծերում) և ընդհատվող/պատահական աշխատատեղեր (օրինակ՝ օտարերկրյա մեքենաների արդիականացման տեխնիկներ): «Ժամանակավոր ծառայությունների կամ աշխատուժի» INA թեստը կենտրոնանում է գործատուի կարիքների ժամանակավոր բնույթի վրա, այլ ոչ թե որոշակի այլմոլորակայինի ժամանակավոր, ֆիքսված ժամանակով առաջարկվող այլ ընթացիկ աշխատատեղի վրա, թե ոչ: Գործատուի աշխատանքի ժամանակավոր բնույթի թեստը որոշվում է նրանով, որ կարիքները սեզոնային են, գագաթնակետային կամ ընդհատվող, թե մեկանգամյա, ինչպես սահմանված է կանոնակարգերում: Բոլոր դեպքերում, թեև H-2B վիզան կարող է տրվել մինչև մեկ տարի ժամկետով, ենթադրվում է, որ ժամանակավոր անհրաժեշտությունն ունի «հստակ սկիզբ և ավարտ», որը մեկ կամ ավելի քիչ տարում ինքնաոչնչանալու է «նախապես պայմանավորված ամսաթվով»: «Երբ յուրաքանչյուր այլմոլորակային աշխատող անմիջապես կվերադառնա օտար ափեր։ 10 ամսից ավելի տեւող կարիքների ժամանակավոր բնույթը կասկածելի է և պետք է «համարժեքորեն հիմնավորվի»: Փաստորեն, թեև աշխատանքի ժամանակավոր բնույթի երկակի հետևանքն այն է, որ աշխատանքը նույնպես ժամանակավոր է, H-2B աշխատողները չեն համապատասխանում ժամանակավոր աշխատանքին, քանի դեռ հիմքում ընկած աշխատանքն ինքնին ժամանակավոր չէ: Դիմումի գործընթացը Որպեսզի ցույց տան, որ գործատուի ժամանակավոր կարիքը չի կարող բավարարվել ԱՄՆ աշխատուժից, գործատուները պետք է չորս գործակալությունների համոզեն, որ ժամանակավոր կարիքը բավարարում է կիրառելի H-2B պահանջները. Զբաղվածության ապահովման պետական գործակալություն (ԶՊԳԳ) - Այն բանից հետո, երբ SESA-ները առաջին հայացք նետեն առաջարկվող աշխատանքի ժամանակավոր բնույթին և գործատուներին օգնեն մշակել հավաքագրման ռազմավարություններ և հատուկ դասակարգված գովազդներ, գործատուները կարող են հավաքել և ներկայացնել Օտարերկրացիների զբաղվածության հավաստագրման դիմում DOL ձևով: ԷՏԱ-750Ա. ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ (DOL) - DOL-ի տարածքային գրասենյակը վերանայում է SESA-ի առաջարկությունները՝ կապված աշխատանքի հավաստագրման հետ և գործատուին տալիս է աշխատանքի անհրաժեշտ ժամանակավոր հավաստագրում կամ մերժում: Ներգաղթի և հպատակագրման ծառայություն (INS) - Աշխատանքի ոլորտի իրավասություն ունեցող INS տարածքային կենտրոնը ստանում է գործատուի I-129 միջնորդությունը, վերանայում է DOL «խորհուրդը» աշխատանքի վկայագրման վերաբերյալ, որոշում է, թե արդյոք աշխատանքն ինքնին իսկապես ժամանակավոր է, և որոշում է. թողարկել I-797 Հաստատման ծանուցում: Պետդեպարտամենտի (DOS) հյուպատոսական գրասենյակներ - Գործատուի կողմից նշանակված DOS արտասահմանյան հյուպատոսական գրասենյակին INS հաստատման ծանուցումից հետո շահառուները կարող են դիմել H-2B ճանապարհորդության և աշխատանքի համար: Վիզաների առկայությունը Ներգաղթի և ազգության մասին օրենքը 1992 թվականից ի վեր H-2B աշխատողներին սահմանել է 66,000 յուրաքանչյուր ֆինանսական տարում: Ընտանիքի անդամները ենթակա չեն շեմի: H-2b Երկրների ցուցակ Արգենտինա Ֆիջի Մեքսիկա Սլովակիա Ավստրալիա Գրենադա Մոլդովա Սլովենիա Ավստրիա Գվատեմալա Մոնտենեգրո Սողոմոնի կղզիներ Բարբադոս Հաիթի Նաուրու Հարավային Աֆրիկա Բելիզ Հոնդուրաս Նիդերլանդներ Հարավային Կորեա Բրազիլիա Հունգարիա Նիկարագուա Իսպանիա Բուլղարիա Իսլանդիա Նոր Զելանդիա Շվեյցարիա Կանադա Իռլանդիա Նորվեգիա Թաիլանդ Չիլի Իսրայել Պանամա Տոնգա Կոստա Ռիկա Իտալիա Պապուա Նոր Գվինեա հնդկահավ Խորվաթիա Ճամայկա Պերու Տուվալու Դոմինիկյան Հանրապետություն Ճապոնիա Ֆիլիպիններ Ուկրաինա Էկվադոր Կիրիբատի Լեհաստան Միացյալ թագավորություն Էլ Սալվադոր Լատվիա Ռումինիա Ուրուգվայ Էստոնիա Լիտվա Սամոա Վանուատու Եթովպիա Մակեդոնիա Սերբիա