Visto H-1B
Advogado de Visto H-1b
Trabalhadores temporários H1B são definidos como pessoas que irão prestar serviços em profissões especializadas em caráter temporário. A Lei de Imigração define ocupação especializada como: "uma ocupação que requer a aplicação teórica e prática de um corpo de conhecimento altamente especializado para desempenhar plenamente a ocupação". Para se qualificar como uma "ocupação de especialidade", a posição deve atender aos seguintes requisitos. Todos os cinco critérios devem ser atendidos:
​
Um bacharelado ou grau superior (ou equivalente) é normalmente o requisito mÃnimo para a entrada na profissão especÃfica.
A exigência de grau é comum à indústria.
O empregador deve normalmente exigir um diploma ou equivalente para o cargo.
As funções de trabalho devem ser "tão especializadas e complexas que o conhecimento necessário para desempenhar as funções é geralmente associado à obtenção de um diploma de bacharel ou superior".
Para se qualificar para o status H1B, o estrangeiro deve possuir o diploma exigido ou equivalente ou possuir um certificado ou licença que permita ao estrangeiro exercer imediatamente a profissão na área de emprego pretendida. O H1B é especÃfico do empregador; o empregado só pode trabalhar para o empregador que apresentou a H-1B petição e só pode realizar o trabalho incluÃdo na petição. O cônjuge e filhos menores solteiros (menores de 21 anos) de um trabalhador H1B recebem o status de imigração H-4, sem autorização de emprego.
PerÃodo de estadia:
A H1B pode ser emitido inicialmente por um perÃodo de até 3 (três) anos. O perÃodo do H1B não pode exceder a validade do LCA. Podem ser obtidas prorrogações, mas o perÃodo total de permanência autorizada não pode exceder 6 (seis) anos, havendo exceções a esta regra, Contate-Nos para uma consulta para ver se alguma se aplica a você. Se o empregador demitir o estrangeiro antes do término da estada autorizada, o empregador é responsável pelo custo razoável do transporte de retorno do estrangeiro para o exterior.
Extensões além de 6 anos:
​
Você pode obter uma extensão de H-1B status além do perÃodo máximo de 6 anos, quando:
365 dias ou mais se passaram desde a apresentação de qualquer pedido de certificação de trabalho, Formulário ETA 750, que é exigido ou usado pelo estrangeiro para obter o status de imigrante do EB, ou
365 dias ou mais se passaram desde a apresentação de uma petição de imigrante EB.
Petição I-140 aprovada.
Você pode viajar enquanto a petição de extensão estiver pendente até a data de expiração do seu status atual de H1B; se esta data já passou e você ainda não recebeu um novo aviso de aprovação I-797, você NÃO deve viajar para fora dos EUA. Você precisará do aviso de aprovação para a extensão para reentrar nos EUA
Enquanto você tem uma extensão H1B pendente, você pode continuar trabalhando por 240 dias além da data de expiração do seu status H1B atual.
Emprego temporário:
O H1B é um visto temporário. O estrangeiro deve estar vindo para ocupar temporariamente uma posição que pode ou não ser temporária. O empregador deve atestar que os serviços do estrangeiro são necessários temporariamente. A carta de nomeação e outros documentos devem estipular a natureza temporária da nomeação. No entanto, a residência permanente pode ser buscada durante a aplicação ou no status H-1b, pois é um visto de "dupla intenção".
​
Obtenção do H1B para Emprego:
Você deve começar a preparar o processo H1B pelo menos seis meses antes da data de contratação H1B solicitada. Ligue para o nosso escritório de advocacia de imigração para uma consulta para ver se você se qualifica para este visto, cada caso é diferente.
​
Sanções Legais:
Atenção especial deve ser dada no preenchimento do Formulário de Solicitação. Ao assinar, o empregador está atestando a veracidade das informações que constam no formulário e nos documentos comprovativos. Fornecer conscientemente qualquer informação falsa; ocultar ou encobrir informações; fazer declarações ou representações falsas, fictÃcias ou fraudulentas, ou fazer ou usar qualquer escrita ou documento falso na preparação de um documento do governo dos EUA, ou ajudar, encorajar ou aconselhar outra pessoa a fazê-lo é um crime, punÃvel com uma multa de US$ 10.000 ou cinco anos na penitenciária, ou ambos (18 USC 1001).
​
Procedimento de extensão:
Discuta a extensão com seu supervisor pelo menos sete meses antes que seu status atual de H1B expire. Após a decisão de prorrogação, ligue para nosso escritório, nós o ajudaremos no processo.
Empregadores transferidos:
Devido à s novas disposições de portabilidade da Lei Pública 106-313 (TÃtulo I), Seção 105, é possÃvel "transferir" o status de H1B para outro empregador com base na apresentação oportuna de uma petição de novo emprego por esse empregador patrocinador. Após o recebimento por esse empregador do "aviso de recebimento" do USCIS, que indica que o USCIS recebeu a petição e a data em que foi recebida, o beneficiário é elegÃvel para emprego com o novo patrocinador.
Documentos Essenciais:
Por favor, faça fotocópias de seus documentos de imigração e guarde-os em local seguro, separadamente dos originais.
​
página de visto de passaporte, e página biográfica.
página do passaporte com o carimbo de visto apropriado;
ambos os lados do seu Formulário I-94 ( agora online );
ambos os lados de quaisquer avisos de aprovação I-797;
Passaporte: Seu passaporte é a permissão do seu próprio governo para você sair e entrar novamente em seu próprio paÃs. Você deve manter seu passaporte sempre válido (a maioria dos passaportes contém uma data de validade). Consulte seu próprio consulado ou embaixada nos EUA para renovar seu passaporte. Os funcionários do consulado lhe dirão quais formulários e taxas, se houver, são necessários. Você pode encontrar os endereços do consulado ou embaixada do seu paÃs aqui.
Visto: O carimbo de visto colocado em seu passaporte pelo cônsul dos EUA é necessário para entrar nos Estados Unidos, mas não tem influência sobre quanto tempo você pode permanecer. Também indica o status de classificação que você terá ao ingressar nos Estados Unidos (por exemplo, H1B). É necessário renovar seu visto se o visto tiver expirado e você estiver planejando viajar para fora do continente norte-americano e retornar aos EUA. Você pode renovar seu visto visitando o cônsul dos EUA no paÃs para o qual está viajando ou fazendo aplicação enquanto estiver nos EUA (Revalidação de Visto). A revalidação de visto só é possÃvel se você já tiver recebido um carimbo de visto H1B. O processo de revalidação de visto é descrito aqui.
Formulário I-94, Registro de Chegada/Partida: O I-94 mostra que você foi admitido nos EUA. O I-94 geralmente é grampeado na página de visto americano do seu passaporte. Ele contém um número de identificação de onze dÃgitos (chamado de número de partida) que o USCIS usa para acompanhar sua chegada e partida dos Estados Unidos. O USCIS à s vezes se refere ao número de "partida" como o número de "admissão". Haverá uma data escrita no canto superior direito do seu I-94. Você deve deixar os EUA até essa data ou solicitar a prorrogação de sua estadia. Se você mudou para o status H1B nos Estados Unidos, você receberá um novo cartão de registro pessoal I-94 (anexado ao final do formulário I-797A) que substitui seu cartão I-94 anterior obtido na entrada em seu classificação do visto.
Aviso de aprovação do Formulário I-797: O aviso de aprovação do Formulário I-797 indica que o USCIS aprovou a petição H1B e alterou o status do beneficiário para H1B (nesse caso, um novo cartão I-94 é emitido, anexado à parte inferior da Formulário I-797A) ou indicaram o consulado ao qual enviaram a notificação da aprovação da petição (Formulário I-797B). O formulário indicará o perÃodo de validade da petição H1B.
Emprego Acidental: O H-1B petição é especÃfica do empregador e especÃfica do trabalho. O beneficiário H1B só pode ser empregado e pago pelo empregador que patrocinou o beneficiário da petição H1B; além disso, eles só podem ser empregados no trabalho especÃfico para o qual o H-1B foi aplicado. Nenhum outro emprego é permitido, a menos que uma petição para H-1b seja solicitada.
Impostos: Os funcionários com status H1B estão sujeitos ao imposto de Previdência Social (OASDI e MEDICARE). O emprego com status H1B também está sujeito ao imposto de renda federal e estadual, a menos que a isenção fiscal seja especificamente fornecida por tratado ou convenção. Os funcionários com status H1B também podem se qualificar para o status de residente para fins fiscais se cumprirem o teste de "presença substancial". Os estrangeiros que partem no status H1B são formalmente obrigados a obter uma permissão de navegação (saÃda) da Receita Federal.
​
​
E se as circunstâncias do alienÃgena mudarem?
Enquanto o estrangeiro continuar a fornecer serviços H-1B para um empregador dos EUA, a maioria das mudanças não significará que um estrangeiro está fora de status. Um estrangeiro pode mudar de empregador H-1B sem afetar o status, mas o novo empregador H-1B deve apresentar uma nova petição do Formulário I-129 para o estrangeiro antes que ele comece a trabalhar para o novo empregador. A fusão ou venda de um H-1B os negócios do empregador não afetarão o status do estrangeiro em muitos casos. No entanto, se a mudança significar que o estrangeiro está trabalhando em uma capacidade diferente da ocupação especializada para a qual solicitou, é uma violação de status.
Um alienÃgena H-1B deve estar trabalhando o tempo todo?
Enquanto existir a relação empregador/empregado, um estrangeiro H-1B ainda está no status. Um estrangeiro H-1B pode trabalhar em tempo integral ou parcial e permanecer no status. Um estrangeiro H-1B também pode estar de férias, licença médica/maternidade/paternidade, em greve ou inativo sem afetar seu status.
Um estrangeiro H-1B pode pretender imigrar permanentemente para os EUA?
sim. A H-1B estrangeiro pode ser o beneficiário de uma petição de visto de imigrante, solicitar ajuste de status ou tomar outras medidas para obter o status de Residente Permanente Legal sem afetar o status H-1B. Isso é conhecido como "dupla intenção" e foi reconhecido na lei de imigração desde a aprovação da Lei de Imigração de 1990. Durante o tempo em que o pedido de status de LPR estiver pendente, um estrangeiro pode viajar com seu visto H-1B em vez de do que obter liberdade condicional antecipada ou solicitar outra permissão antecipada da Imigração para retornar aos EUA
Viajar por:
A H1B o funcionário viajando para fora dos EUA deve ter certeza de ter todos os documentos necessários para entrar em todos os paÃses que pretende visitar e para reentrar nos EUA. Se for necessário obter um visto H1B, será necessário que o funcionário apresente um passaporte válido, o formulário I-797 original, uma cópia da petição H1B e uma carta confirmando o emprego atual para um consulado ou embaixada dos EUA fora dos EUA