Visto H-2B

Visão geral

O programa H-2B atende às necessidades dos empregadores para empregos sazonais ou outras necessidades de trabalho de curto prazo que não podem ser atendidas pela mão de obra americana disponível. O versátil visto H-2B fornece aos empregadores as habilidades essenciais necessárias, desde os cargos mais básicos de trabalhadores não qualificados até os trabalhadores aeroespaciais de alta tecnologia. O visto H-2B oferece opções exclusivas para os empregadores encontrarem o número necessário de trabalhadores e profissionais estrangeiros que não podem ser localizados nos Estados Unidos.

Necessidade Temporária 

A necessidade de trabalho temporário necessária pode surgir em uma ou mais das quatro categorias:

Ocorrências únicas (por exemplo, profissional estrangeiro necessário para treinar trabalhadores dos EUA),

Empregos sazonais recorrentes (por exemplo, instrutor de esqui ou jardineiro),

Demandas de carga de pico (por exemplo, especialização especial ou cargos adicionais em projetos complexos ou de grande escala únicos) e trabalhos intermitentes/ocasionais (por exemplo, técnicos atualizando máquinas estrangeiras).  O teste INA de "serviços ou mão de obra temporária" concentra-se na natureza temporária da necessidade de um empregador, não se uma vaga de emprego em andamento está sendo oferecida a um estrangeiro em particular por um tempo temporário e fixo. O teste para a natureza temporária do trabalho do empregador é determinado se as necessidades são sazonais, de pico ou intermitentes, ou em uma ocorrência única, conforme definido nos regulamentos.

Em todos os casos, embora o visto H-2B possa ser emitido por até um ano, supõe-se que a necessidade temporária tenha um "início e fim claros" que se autodestruirá em um ano ou menos por uma "data pré-estabelecida " quando cada funcionário estrangeiro retornará prontamente a terras estrangeiras. A natureza temporária das necessidades com duração superior a 10 meses é suspeita e precisa ser "devidamente justificada". Com efeito, embora uma consequência dupla da natureza temporária do trabalho seja que o trabalho também é temporário, os trabalhadores H-2B não se qualificam para o trabalho temporário, a menos que o trabalho subjacente seja temporário.

Processo de aplicação

Para mostrar que a necessidade temporária de um empregador não pode ser satisfeita pela força de trabalho dos EUA, os empregadores devem convencer quatro agências de que a necessidade temporária satisfaz os requisitos H-2B aplicáveis:

Agência Estadual de Segurança do Emprego (SESA) - Depois que as SESAs analisam pela primeira vez a natureza temporária do trabalho proposto e ajudam os empregadores a projetar estratégias de recrutamento e anúncios classificados específicos, os empregadores podem montar e enviar um Pedido de Certificação de Emprego Estrangeiro no Formulário DOL ETA-750A.

Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) - O escritório regional do DOL revisa as recomendações da SESA em relação à certificação de trabalho e emite a certificação de trabalho temporária necessária ou nega-a ao empregador.

Serviço de Imigração e Naturalização (INS) - O centro regional do INS com jurisdição sobre a área de emprego recebe a petição I-129 do empregador, analisa o "conselho" do DOL sobre certificação de trabalho, determina se o trabalho em si é realmente temporário e determina se deve ou não emitir um Aviso de Aprovação I-797.

Escritórios Consulares do Departamento de Estado (DOS) - Mediante notificação da aprovação do INS a um escritório consular do DOS no exterior designado pelo empregador, os beneficiários podem solicitar viagens e emprego H-2B.

Disponibilidade de vistos

A Lei de Imigração e Nacionalidade limitou os trabalhadores H-2B a 66.000 por ano fiscal desde 1992. Os membros da família não estão sujeitos ao limite.

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Lista de países H-2b

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• Argentina

• Fiji

• México

• Eslováquia

• Austrália

• Granada

• Moldávia

• Eslovênia

• Áustria

• Guatemala

• Montenegro

• Ilhas Salomão

• Barbados

• Haiti

• Nauru

• África do Sul

• Belize

• Honduras

• Os Países Baixos

• Coreia do Sul

• Brasil

• Hungria

• Nicarágua

• Espanha

• Bulgária

• Islândia

• Nova Zelândia

• Suíça

• Canadá

• Irlanda

• Noruega

• Tailândia

• Chile

• Israel

• Panamá

• Tonga

• Costa Rica

• Itália

• Papua Nova Guiné

• Peru

• Croácia

• Jamaica

• Peru

• Tuvalu

• República Dominicana

• Japão

• As Filipinas

• Ucrânia

• Equador

• Kiribati

• Polônia

• Reino Unido

• El Salvador

• Letônia

• Romênia

• Uruguai

• Estônia

• Lituânia

• Samoa

• Vanuatu

• Etiópia

• Macedônia

• Sérvia