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Boston immigration attorneys since 1960. We handle employment visas, family green cards, deportation defense & asylum. Serving the greater Boston area. BOUTIQUE ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA Imigração Dados privados Esportes e entretenimento PRACTICE AREAS PRÁTICA ÁREAS VISTOS DE NÃO IMIGRANTE Se estiver planejando uma viagem curta aos Estados Unidos, você deve, com algumas exceções, obter um visto de "não-imigrante" (temporário). Os vistos temporários pressupõem a intenção de retornar ao seu país de origem, mas existem algumas exceções a essa regra. ( H-1b , O-1 , L-1 , P-1 ). CIDADANIA A naturalização é o processo pelo qual a cidadania americana é conferida a um cidadão estrangeiro ou nacional depois de cumprir os requisitos estabelecidos pelo USCIS. VISTOS DE IMIGRANTE A solicitação de residência permanente nos EUA com base em uma oferta de emprego geralmente é um processo de três etapas envolvendo o Departamento do Trabalho dos EUA e o Serviço de Imigração e Naturalização. ( PERM ) OUR VISION NOSSA VISÃO Desde 1960, nossa família tem desfrutado de um sucesso extraordinário na prática da Imigração em nome de cônjuges, filhos e pais de imigrantes. Somos especializados em todas as áreas do Direito de Imigração e Naturalização, como trabalhista e familiar por meio de petições, vistos temporários, asilo político, adoções, casos de remoção (deportação) e arquivamentos de mandados em tribunais federais. Alguns dos nossos serviços vão para além da área da Imigração, temos representado clientes na área das transações imobiliárias residenciais e comerciais e estamos agora a expandir para a área da Proteção de Dados particularmente na área do Desporto e Entretenimento. O compromisso do Vartanian & Vartanian Immigration Law Office com cada caso vai além da aprovação da residência permanente. Incentivamos os clientes a continuar a utilizar o escritório com qualquer assistência relacionada à imigração, como substituição e extensões de green card e, finalmente, o processo de naturalização. Vartanian Law Firm representa clientes em todo os EUA e não está restrito a ajudar clientes em Massachusetts, por anos temos ajudado clientes tão distantes como Califórnia e Flórida. CONTACT CONTATO nós NOSSOS escritórios Escritório de Boston 2 Liberty Sq andar 8 Boston, MA 02109 Escritório de New Hampshire 119 Storrs St. Concórdia, NH 03301 E-mail: greg@immigrationboston.com Telefone: 617-523-5689 Para quaisquer questões gerais, por favor preencha o seguinte formulário de contacto: Primeiro nome Último nome E-mail Sujeito Mensagem Enviar Obrigado por enviar! DE VOLTA A TOPO

Boston O-1 visa attorneys helping individuals of extraordinary ability in sciences, arts, education, business and athletics obtain US work authorization. Since 1960. 0-1 Visto Alienígenas com Habilidade Extraordinária Visão geral básica A categoria O é reservada para: Alienígenas de habilidade extraordinária nas ciências, artes, educação, negócios ou atletismo (O-1), a equipe de apoio do artista ou atleta (O-2) e o cônjuge e/ou filhos do O-1 (O-3). Para se qualificar, o estrangeiro deve estar vindo para os EUA para trabalhar em sua área de habilidade ou realização extraordinária. Atualmente, não há limite anual para vistos O. Habilidade Extraordinária O-1 (Ciência, Educação, Negócios ou Atletismo) A categoria O-1 aplica-se a estrangeiros que chegam temporariamente e possuem habilidades extraordinárias em ciências, educação, negócios ou atletismo (não incluindo artes, cinema ou televisão). Requisitos do Documento de Petição Um empregador dos EUA deve apresentar a petição (Formulário I-129) com: Uma opinião consultiva escrita de um grupo de pares (incluindo organizações trabalhistas) ou uma pessoa designada pelo grupo com experiência na área de habilidade do estrangeiro; Uma cópia de qualquer contrato escrito entre o empregador e o estrangeiro ou um resumo dos termos do acordo verbal sob o qual o estrangeiro será empregado; Evidência de que o estrangeiro recebeu um prêmio importante, reconhecido internacionalmente, como um Prêmio Nobel, ou evidência de pelo menos três dos seguintes: Recebimento de prêmios ou prêmios reconhecidos nacional ou internacionalmente por excelência no campo de atuação; Filiação em associações na área para a qual a classificação é solicitada e que exijam realizações notáveis, julgadas por reconhecidos especialistas internacionais; Material publicado em publicações profissionais ou comerciais importantes, jornais ou outros meios de comunicação importantes sobre o estrangeiro e seu trabalho no campo para o qual a classificação é solicitada; Contribuições originais científicas, acadêmicas ou relacionadas a negócios de grande importância no campo; Autoria de artigos acadêmicos em revistas profissionais ou outras mídias importantes no campo para o qual a classificação é solicitada; Autoria de artigos acadêmicos em revistas profissionais ou outros meios de comunicação importantes no campo para o qual a classificação é solicitada; Um alto salário ou outra remuneração por serviços comprovados por contratos ou outras evidências confiáveis; Participação em júri, ou individualmente, como juiz de trabalhos de outros na mesma ou em área de especialização afim àquela área para a qual se pretende a classificação; Emprego em uma capacidade crítica ou essencial para organizações e estabelecimentos que tenham uma reputação distinta. Se os padrões acima não se aplicarem prontamente à ocupação do estrangeiro, o peticionário poderá apresentar provas comparáveis para estabelecer a elegibilidade do estrangeiro. Habilidade Extraordinária O-1 (Artes, Cinema ou Televisão) A categoria O-1 também se aplica a alienígenas que estão vindo temporariamente e têm habilidades extraordinárias nas artes ou realizações extraordinárias na indústria cinematográfica ou televisiva. Requisitos do Documento de Petição Um empregador dos EUA deve apresentar a petição I-129 com: Uma opinião consultiva escrita, descrevendo a habilidade do estrangeiro da seguinte forma: Se a petição for baseada na habilidade extraordinária do estrangeiro nas artes, a consulta deve ser de um grupo de pares (incluindo organizações trabalhistas) no campo de atuação do estrangeiro; ou uma pessoa ou pessoas designadas pelo grupo com experiência na área de habilidade do estrangeiro. Se a petição for baseada nas realizações extraordinárias do estrangeiro na indústria cinematográfica ou televisiva, são necessárias consultas separadas de uma organização trabalhista e administrativa com experiência no campo de atuação do estrangeiro. Uma cópia de qualquer contrato escrito entre o empregador e o estrangeiro ou um resumo dos termos do acordo verbal sob o qual o estrangeiro será empregado; Evidência de que o estrangeiro recebeu ou foi indicado para prêmios ou prêmios nacionais ou internacionais significativos no campo específico, como um Oscar, Emmy, Grammy ou Director's Guild Award, ou evidência de pelo menos três dos seguintes: Executou ou prestará serviços como protagonista ou participante principal em produções ou eventos que tenham uma reputação distinta, conforme evidenciado por resenhas críticas, anúncios, comunicados publicitários, publicações, contratos ou endossos; Obteve reconhecimento nacional ou internacional por realizações, conforme demonstrado por resenhas críticas ou outros materiais publicados por ou sobre o indivíduo nos principais jornais, revistas especializadas, revistas ou outras publicações; Um registro de grandes sucessos comerciais ou aclamados pela crítica, conforme mostrado por indicadores como título, classificação ou posição no campo, receitas de bilheteria, classificações de filmes ou televisão e outras realizações profissionais relatadas em jornais comerciais, jornais importantes ou outras publicações; Recebeu reconhecimento significativo por realizações de organizações, críticos, agências governamentais ou outros especialistas reconhecidos no campo em que o estrangeiro está envolvido, com os depoimentos indicando claramente a autoridade do autor, experiência e conhecimento das realizações do estrangeiro; Um salário alto ou outra remuneração substancial por serviços em relação a outros na área, conforme demonstrado por contratos ou outras evidências confiáveis; ou Se os padrões acima não se aplicarem prontamente à ocupação do estrangeiro, o peticionário poderá apresentar provas comparáveis para estabelecer a elegibilidade do estrangeiro. Pessoal de Apoio O-2 A categoria O-2 se aplica a estrangeiros que acompanham um artista ou atleta O-1 para auxiliar em um evento ou apresentação específica. Esta pessoa estaria agindo como parte essencial e integral do desempenho artístico ou atlético de um artista ou atleta O-1 porque ele ou ela presta serviços de apoio que não podem ser prontamente executados por um trabalhador dos EUA e que são essenciais para o desempenho bem-sucedido de o O-1. Requisitos do Documento de Petição A petição deve ser apresentada por um empregador dos EUA em conjunto com a apresentação da petição de estrangeiro O-1 e deve ser apresentada com: Uma opinião consultiva escrita. Se a petição O-2 for para um estrangeiro acompanhando um estrangeiro O-1 de habilidade extraordinária nas artes, o parecer deve ser de uma organização trabalhista com especialização na área de habilidade envolvida. Se a petição O-2 for para um estrangeiro acompanhando um estrangeiro O-1 de realização extraordinária no campo do cinema ou da televisão, a opinião deve ser de uma organização trabalhista e de uma organização administrativa com experiência na área de habilidade envolvida. Evidência da essencialidade atual, habilidades críticas e experiência do alienígena O-2 com o alienígena O-1, e que o alienígena tem experiência substancial utilizando as habilidades críticas e serviços de suporte essenciais para o O-1. No caso de uma produção cinematográfica ou televisiva específica, a evidência deve estabelecer que uma produção significativa ocorreu fora dos EUA e ocorrerá dentro dos EUA e que a participação contínua do estrangeiro é essencial para a conclusão bem-sucedida da produção . Dependentes O-3 Cônjuges e filhos menores (dependentes) de O-1 são admitidos sob o status de O-3 com as mesmas restrições do principal. Eles podem não funcionar nos EUA sob esta classificação.

Boston non-immigrant visa attorneys handling H-1B, L-1, O-1, TN, H-3, P-1 and more. Trusted immigration counsel for professionals and employers since 1960. Vistos de não-imigração Se você está planejando uma viagem curta aos Estados Unidos, você deve, com algumas exceções, obter um visto de "não-imigrante" (temporário). regra. (H-1b, O-1, L-1, P-1). Tipos de vistos de não-imigrante Você deve escolher o objetivo específico de sua viagem (como turismo ou ir à escola) e solicitar um visto especializado que autorize essa atividade e nenhuma outra. Cada tipo de visto de não-imigrante é identificado por uma combinação de letras e números. Você já deve estar familiarizado com os mais populares: B-2 (visitante para turismo), E-2 (investidor), F-1 (acadêmico ou estudante de idiomas) e H-1B (trabalhador em uma ocupação especializada). Consulte a tabela abaixo para obter uma lista completa dos códigos e descrições mais usados. Contate-Nos Lista resumida de vistos de não-imigrante A-1. Embaixadores, ministros públicos ou diplomatas de carreira, seus cônjuges e filhos. A-2. Outros funcionários credenciados ou funcionários de governos estrangeiros e seus cônjuges e filhos. A-3. Atendentes pessoais, servidores e funcionários de portadores de visto A-1 e A-2 e seus cônjuges e filhos. B-1. Visitantes de negócios. B-2. Visitantes por prazer ou tratamento médico. C-1. Viajantes estrangeiros em trânsito imediato e contínuo pelos EUA D-1. Tripulantes que precisam pousar temporariamente nos EUA e que partirão no mesmo navio ou avião em que chegaram. D-2. Tripulantes que precisam desembarcar temporariamente nos EUA e que partirão a bordo de um navio ou avião diferente daquele em que chegaram. E-1. Comerciantes de tratados que trabalham para uma empresa comercial dos EUA que faz 50% ou mais de seus negócios com o país de origem do comerciante e seus cônjuges e filhos. E-2. Investidores de tratados que trabalham para uma empresa dos EUA com 50% ou mais de seu capital de investimento proveniente do país de origem do investidor e seus cônjuges e filhos. E-3. Profissionais australianos que vêm aos Estados Unidos para realizar serviços em uma ocupação especializada (semelhante a um H-1B, mas com uma cota separada de 10.500 vistos). Cônjuges e filhos podem acompanhar o portador do visto E-3. F-1. Estudantes acadêmicos ou de idiomas. F-2. Cônjuges e filhos de portadores de visto F-1. F-3. Cidadãos ou residentes do México ou Canadá que viajam para os EUA para frequentar uma escola acadêmica. G-1. Principais representantes designados de governos estrangeiros vindos para os EUA para trabalhar para uma organização internacional, seus cônjuges e filhos. G-2. Outros representantes credenciados de governos estrangeiros vindos para os EUA para trabalhar para uma organização internacional, seus cônjuges e filhos. G-3. Representantes de governos estrangeiros e seus familiares imediatos que normalmente se qualificariam para vistos G-1 ou G-2, exceto que seus governos não são membros de uma organização internacional. G-4. Dirigentes ou funcionários de organizações internacionais e seus cônjuges e filhos. G-5. Atendentes, servidores e funcionários pessoais de portadores de visto G-1 a G-4 e seus cônjuges e filhos. H-1B. Pessoas que trabalham em ocupações especializadas que exigem pelo menos um diploma de bacharel ou equivalente em experiência no trabalho e modelos de moda distintos. H-1C. Enfermeiros que trabalharão por até três anos em áreas dos EUA onde os profissionais de saúde são reconhecidos como escassos. H-2A. Trabalhadores agrícolas temporários que vêm para os EUA para preencher cargos para os quais uma escassez temporária de trabalhadores americanos foi reconhecida pelo Departamento de Agricultura dos EUA. H-2B. Trabalhadores temporários de vários tipos que vêm aos EUA para realizar trabalhos temporários para os quais há escassez de trabalhadores americanos qualificados disponíveis. H-3. Estagiários temporários vindos para treinamento no local de trabalho indisponíveis em seus países de origem. H-4. Cônjuges e filhos de portadores de visto H-1, H-2 ou H-3. I-1. Representantes de boa-fé da imprensa estrangeira que vêm aos EUA para trabalhar exclusivamente nessa capacidade, e seus cônjuges e filhos. J-1. Intercambistas que vêm aos EUA para estudar, trabalhar ou treinar como parte de um programa de intercâmbio oficialmente reconhecido pelo Departamento de Estado dos EUA. J-2. Cônjuges e filhos de portadores de visto J-1. K-1. Noivos ou noivas de cidadãos dos EUA que vêm para os EUA com o objetivo de se casar. K-2. Filhos menores e solteiros de portadores de visto K-1. K-3. Cônjuges de peticionários de cidadãos dos EUA que aguardam a aprovação do USCIS de sua petição de visto de imigrante e a disponibilidade de um visto de imigrante, que gostariam de entrar nos EUA e solicitar ajuste de status, como um caminho supostamente mais curto pelo sistema. (Este visto quase nunca é usado, pois tende a economizar tempo e custar mais.) K-4. Filhos solteiros de portadores de visto K-3. L-1. Transferidos dentro da empresa que atuam como gerentes, executivos ou pessoas com conhecimento especializado. L-2. Cônjuges e filhos de portadores de visto L-1. M-1. Estudantes vocacionais ou outros não acadêmicos, exceto estudantes de idiomas. M-2. Cônjuges e filhos de portadores de visto M-1. M-3. Cidadãos ou residentes do México ou Canadá que se deslocam para os EUA para frequentar a escola profissionalizante. N-8. Pais de certos imigrantes especiais. N-9. Filhos de certos imigrantes especiais ou portadores de visto N-9. OTAN-1, OTAN-2, OTAN-3, OTAN-4 e OTAN-5. Representantes, funcionários e especialistas que chegam aos EUA sob as disposições aplicáveis do Tratado da OTAN e seus familiares imediatos. OTAN-6. Civis que acompanham as forças militares em missões autorizadas pelo Tratado da OTAN e seus familiares imediatos. OTAN-7. Atendentes, servidores ou funcionários pessoais de portadores de vistos OTAN-1 a OTAN-6 e seus familiares imediatos. O-1. Pessoas de habilidade extraordinária nas ciências, artes, educação, negócios ou atletismo. O-2. Equipe de apoio essencial para portadores de visto O-1. O-3. Cônjuges e filhos de portadores de visto O-1 e O-2. P-1. Atletas e artistas reconhecidos internacionalmente e sua equipe de apoio essencial. P-2. Animadores que vêm se apresentar nos EUA por meio de um programa de intercâmbio reconhecido pelo governo. P-3. Artistas e animadores que vêm aos EUA em grupo para apresentar performances culturalmente únicas. P-4. Cônjuges e filhos de portadores de visto P-1, P-2 e P-3. Q-1. Intercâmbios que vêm aos EUA para participar de programas de intercâmbio cultural internacional. Q-2. (vistos Walsh) Participantes do Programa Cultural e de Treinamento do Processo de Paz Irlandês Q-3. Cônjuges e filhos de portadores de visto Q-1. R-1. Ministros e outros obreiros de religiões reconhecidas. R-2. Cônjuges e filhos de portadores de visto R-1. S-5. Pessoas que vêm aos EUA para fornecer informações às autoridades americanas sobre uma organização criminosa. S-6. Pessoas que vêm aos EUA para fornecer informações às autoridades americanas sobre uma organização terrorista. T-1. Vítimas de tráfico de pessoas. T-2, T-3. Cônjuges e filhos de vítimas de tráfico. TN. Vistos comerciais para canadenses e mexicanos. U-1. Pessoas que sofreram "abuso físico ou mental substancial" como resultado de certas violações criminais nos EUA, incluindo violência doméstica, e que estão auxiliando as autoridades policiais. U-2, U-3. Cônjuges e filhos de portadores de visto U-1. V. Cônjuges e filhos de requerentes de residência permanente legal nos EUA que já esperaram três anos pela aprovação de sua petição de visto ou pela disponibilização de um visto de imigrante, desde que sua petição de visto tenha sido apresentada até 21 de dezembro de 2000.

Boston H-2B visa attorneys helping employers bring temporary seasonal workers to the US for non-agricultural positions. Experienced immigration counsel since 1960. Visto H-2B Trabalhadores sazonais Visão geral O programa H-2B atende às necessidades dos empregadores para empregos sazonais ou outras necessidades de trabalho de curto prazo que não podem ser atendidas pela mão de obra americana disponível. O versátil visto H-2B fornece aos empregadores as habilidades essenciais necessárias, desde os cargos mais básicos de trabalhadores não qualificados até os trabalhadores aeroespaciais de alta tecnologia. O visto H-2B oferece opções exclusivas para os empregadores encontrarem o número necessário de trabalhadores e profissionais estrangeiros que não podem ser localizados nos Estados Unidos. Necessidade Temporária A necessidade de trabalho temporário necessária pode surgir em uma ou mais das quatro categorias: Ocorrências únicas (por exemplo, profissional estrangeiro necessário para treinar trabalhadores dos EUA), Empregos sazonais recorrentes (por exemplo, instrutor de esqui ou jardineiro), Demandas de carga de pico (por exemplo, especialização especial ou cargos adicionais em projetos complexos ou de grande escala únicos) e trabalhos intermitentes/ocasionais (por exemplo, técnicos atualizando máquinas estrangeiras). O teste INA de "serviços ou mão de obra temporária" concentra-se na natureza temporária da necessidade de um empregador, não se uma vaga de emprego em andamento está sendo oferecida a um estrangeiro em particular por um tempo temporário e fixo. O teste para a natureza temporária do trabalho do empregador é determinado se as necessidades são sazonais, de pico ou intermitentes, ou em uma ocorrência única, conforme definido nos regulamentos. Em todos os casos, embora o visto H-2B possa ser emitido por até um ano, supõe-se que a necessidade temporária tenha um "início e fim claros" que se autodestruirá em um ano ou menos por uma "data pré-estabelecida " quando cada funcionário estrangeiro retornará prontamente a terras estrangeiras. A natureza temporária das necessidades com duração superior a 10 meses é suspeita e precisa ser "devidamente justificada". Com efeito, embora uma consequência dupla da natureza temporária do trabalho seja que o trabalho também é temporário, os trabalhadores H-2B não se qualificam para o trabalho temporário, a menos que o trabalho subjacente seja temporário. Processo de aplicação Para mostrar que a necessidade temporária de um empregador não pode ser satisfeita pela força de trabalho dos EUA, os empregadores devem convencer quatro agências de que a necessidade temporária satisfaz os requisitos H-2B aplicáveis: Agência Estadual de Segurança do Emprego (SESA) - Depois que as SESAs analisam pela primeira vez a natureza temporária do trabalho proposto e ajudam os empregadores a projetar estratégias de recrutamento e anúncios classificados específicos, os empregadores podem montar e enviar um Pedido de Certificação de Emprego Estrangeiro no Formulário DOL ETA-750A. Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) - O escritório regional do DOL revisa as recomendações da SESA em relação à certificação de trabalho e emite a certificação de trabalho temporária necessária ou nega-a ao empregador. Serviço de Imigração e Naturalização (INS) - O centro regional do INS com jurisdição sobre a área de emprego recebe a petição I-129 do empregador, analisa o "conselho" do DOL sobre certificação de trabalho, determina se o trabalho em si é realmente temporário e determina se deve ou não emitir um Aviso de Aprovação I-797. Escritórios Consulares do Departamento de Estado (DOS) - Mediante notificação da aprovação do INS a um escritório consular do DOS no exterior designado pelo empregador, os beneficiários podem solicitar viagens e emprego H-2B. Disponibilidade de vistos A Lei de Imigração e Nacionalidade limitou os trabalhadores H-2B a 66.000 por ano fiscal desde 1992. Os membros da família não estão sujeitos ao limite. Lista de países H-2b Argentina Fiji México Eslováquia Austrália Granada Moldávia Eslovênia Áustria Guatemala Montenegro Ilhas Salomão Barbados Haiti Nauru África do Sul Belize Honduras Os Países Baixos Coreia do Sul Brasil Hungria Nicarágua Espanha Bulgária Islândia Nova Zelândia Suíça Canadá Irlanda Noruega Tailândia Chile Israel Panamá Tonga Costa Rica Itália Papua Nova Guiné Peru Croácia Jamaica Peru Tuvalu República Dominicana Japão As Filipinas Ucrânia Equador Kiribati Polônia Reino Unido El Salvador Letônia Romênia Uruguai Estônia Lituânia Samoa Vanuatu Etiópia Macedônia Sérvia

Meet the Boston immigration attorneys at Vartanian & Vartanian Law Firm. Serving individuals, families and businesses with immigration matters since 1960. Advogados Gregory J. Vartanian, Esq. Walter G. Vartanian, Esq. (Aposentado)

Boston business immigration lawyers handling employment-based green cards, H-1B, L-1, O-1 and TN visas for employers and professionals. Counsel since 1960. Imigração baseada em negócios Comerciantes de Tratados e Investidores de Tratados A Lei de Imigração e Nacionalidade fornece status de visto de não-imigrante para um cidadão de um país com o qual os Estados Unidos mantém um tratado de comércio e navegação que venha para os Estados Unidos para realizar comércio substancial, incluindo comércio de serviços ou tecnologia, principalmente entre os Estados Unidos e o país do tratado, ou para desenvolver e dirigir as operações de uma empresa na qual o nacional tenha investido ou esteja investindo uma quantidade substancial de capital. Requisitos: Comerciante do Tratado O requerente deve ser nacional de um país do tratado; A empresa comercial para a qual o requerente está vindo para os EUA deve ter a nacionalidade do país do tratado; O comércio internacional deve ser "substancial" no sentido de que há um volume considerável e contínuo de comércio; O comércio deve ocorrer principalmente entre os Estados Unidos e o país do tratado, o que significa que mais de 50% do comércio internacional envolvido deve ocorrer entre os Estados Unidos e o país de nacionalidade do solicitante; Comércio significa a troca internacional de bens, serviços e tecnologia. O título dos itens comerciais deve passar de uma parte para a outra; e O requerente deve estar empregado em uma função de supervisão ou executiva, ou possuir habilidades altamente especializadas essenciais para o funcionamento eficiente da empresa. Trabalhadores qualificados ou não qualificados comuns não se qualificam. Requisitos: Investidor do Tratado O investidor, pessoa física ou jurídica, deve ser nacional de um país tratado; O investimento deve ser substancial. Deve ser suficiente para garantir o bom funcionamento da empresa. A porcentagem de investimento para uma empresa de baixo custo deve ser maior do que a porcentagem de investimento em uma empresa de alto custo; O investimento deve ser uma empresa operacional real. Investimento especulativo ou ocioso não se qualifica. Fundos não comprometidos em conta bancária ou título similar não são considerados um investimento; O investimento pode não ser marginal. Deve gerar uma renda significativamente maior do que apenas prover a subsistência do investidor e da família, ou deve ter um impacto econômico significativo nos Estados Unidos; O investidor deve ter o controle dos fundos, e o investimento deve estar em risco no sentido comercial. Não são permitidos empréstimos garantidos com os ativos da empresa de investimento; e O investidor deve estar vindo para os EUA para desenvolver e dirigir o empreendimento. Se o candidato não for o investidor principal, ele ou ela deve ser empregado em uma capacidade de supervisão, executivo ou habilidade altamente especializada. Trabalhadores qualificados e não qualificados comuns não se qualificam. Documentação necessária Cada solicitante do visto deve pagar uma taxa de solicitação não reembolsável de US$ 100 e enviar: Um formulário de solicitação DS-156E, preenchido e assinado. Formulários em branco estão disponíveis gratuitamente em todos os escritórios consulares dos EUA. Um passaporte válido para viajar aos Estados Unidos e com data de validade de pelo menos seis meses além do período pretendido de permanência nos Estados Unidos. Se mais de uma pessoa estiver incluída no passaporte, cada pessoa deve preencher um requerimento. Uma (1) fotografia 2x2. Veja o formato de foto exigido explicado em Requisitos de fotografia de não-imigrante. Todos os solicitantes de visto de não-imigrante do sexo masculino com idades entre 16 e 45 anos, independentemente da nacionalidade e de onde se candidatam, devem preencher e enviar um formulário DS-157, além do Pedido de Visto de Não-imigrante (DS-156E). Como parte do processo de solicitação de visto, é necessária uma entrevista na seção consular da embaixada para quase todos os solicitantes de visto. O tempo de espera para uma entrevista para os candidatos pode variar, portanto, a solicitação antecipada de visto é fortemente encorajada. Durante a entrevista de visto, uma rápida digitalização de impressão digital de dois dígitos e sem tinta será feita, bem como uma foto digital. Alguns candidatos precisarão de triagem adicional e serão notificados quando se inscreverem. Documentação opcional Um requerente de um visto de Comerciante de Tratado (E-1) ou Investidor de Tratado (E-2) deve primeiro estabelecer que a empresa comercial ou empresa de investimento atende aos requisitos da lei. O funcionário consular fornecerá ao requerente formulários especiais para este fim. Um solicitante também pode ser solicitado a fornecer evidências, que ilustrem que a estadia nos EUA será temporária. É impossível especificar a forma exata que as provas devem ter, uma vez que as circunstâncias dos requerentes variam muito. Porto de entrada dos EUA Um visto permite que um cidadão estrangeiro vindo do exterior viaje para o porto de entrada dos Estados Unidos e solicite permissão para entrar nos EUA Os solicitantes devem estar cientes de que um visto não garante a entrada nos Estados Unidos. Os funcionários do Departamento de Segurança Interna, Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) têm autoridade para permitir ou negar a admissão nos Estados Unidos. Se você tiver permissão para entrar nos EUA, o funcionário do CBP determinará a duração de sua visita no registro de chegada e partida (Formulário I-94). Como o Formulário I-94 documenta sua estadia autorizada nos EUA, é muito importante mantê-lo em seu passaporte. Ao chegar (em um aeroporto internacional, porto marítimo ou passagem de fronteira terrestre), você será inscrito no programa de entrada e saída US-VISIT. Além disso, alguns viajantes também precisarão registrar sua entrada e saída dos EUA com o Registro Especial programa. O site do Departamento de Segurança Interna, Alfândega e Proteção de Fronteiras oferece informações adicionais sobre os requisitos de admissão/entrada. Membros da família Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos, independentemente da nacionalidade, podem receber vistos E derivados para acompanhar o estrangeiro principal. Os dependentes não estão autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. Os seguintes países são elegíveis para os vistos E-1 e E-2, a menos que sejam indicados por um asterisco: Argentina, Austrália, Áustria, Bangladesh**, Bélgica, Bolívia*, Bósnia-Herzegovina, Brunei*, Bulgária**, Camarões**, Canadá, Colômbia, Congo**, Costa Rica, Croácia, Tchecoslováquia**, Dinamarca*, Egito**, Estônia*, Etiópia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia*, Granada**, Honduras, Irã, Irlanda*, Israel*, Itália, Japão, Cazaquistão**, Coréia, Quirguistão**, Letônia*, Libéria , Luxemburgo, México, Moldávia**, Marrocos**, Holanda, Noruega, Omã, Paquistão, Panamá**, Paraguai, Filipinas, Polônia**, Romênia**, Senegal**, República Eslovaca**, Eslovênia, Espanha, Sri Lanka**, Suriname, Suécia, Suíça, Taiwan, Tailândia, Togo, Tunísia**, Turquia, Reino Unido, Iugoslávia. * indica que o país é elegível apenas para o visto E-1 ** indica que o país é elegível apenas para o visto E-2 Imigração por Investimento Visão geral De acordo com a seção 203(b)(5) da Lei de Imigração e Nacionalidade (INA), 8 USC § 1153(b)(5), 10.000 vistos de imigrantes por ano estão disponíveis para indivíduos qualificados que buscam status de residente permanente com base em seu compromisso em um novo empreendimento comercial. Dos 10.000 vistos de investidor (ou seja, vistos EB-5) disponíveis anualmente, 5.000 são reservados para aqueles que se candidatam em um programa piloto envolvendo um “Centro Regional” designado pela CIS. Um "Centro Regional": É uma entidade, organização ou agência que foi aprovada como tal pelo Serviço; Concentra-se em uma área geográfica específica dentro dos Estados Unidos; e , Busca promover o crescimento econômico por meio do aumento das vendas de exportação, melhoria da produtividade regional, criação de novos empregos e aumento do investimento de capital doméstico. Os "investidores estrangeiros" devem: Demonstrar que um "investimento qualificado" (veja abaixo) está sendo feito em um novo empreendimento comercial localizado dentro de um Centro Regional aprovado; e, Mostre, usando metodologias razoáveis, que 10 ou mais empregos são realmente criados direta ou indiretamente pela nova empresa comercial por meio de receitas geradas pelo aumento das exportações, melhoria da produtividade regional, criação de empregos ou aumento do investimento de capital doméstico resultante do programa piloto. Elegibilidade O status de residente permanente com base na elegibilidade EB-5 está disponível para investidores, sozinhos ou acompanhados de seu cônjuge e filhos solteiros. Estrangeiros elegíveis são aqueles que investiram - ou estão ativamente no processo de investimento - a quantidade necessária de capital em uma nova empresa comercial que eles estabeleceram. Eles devem demonstrar ainda que esse investimento beneficiará a economia dos Estados Unidos e criará o número necessário de empregos em tempo integral para pessoas qualificadas nos Estados Unidos. Em geral, "indivíduos elegíveis" incluem aqueles: Quem estabelece uma nova empresa comercial por: criar um negócio original; adquirir um negócio existente e, simultânea ou posteriormente, reestruturar ou reorganizar o negócio de forma que resulte um novo empreendimento comercial; ou expandir um negócio existente em 140% do número de empregos ou patrimônio líquido pré-investimento, ou reter todos os empregos existentes em um negócio problemático que perdeu 20% de seu patrimônio líquido nos últimos 12 a 24 meses; e Quem investiu - ou está ativamente no processo de investimento - em um novo empreendimento comercial: pelo menos $ 1.000.000, ou pelo menos $ 500.000 onde o investimento está sendo feito em uma "área de emprego-alvo", que é uma área que experimentou desemprego de pelo menos 150 por cento da taxa média nacional ou uma área rural designada pelo OMB; e Cujo envolvimento em um novo empreendimento comercial beneficiará a economia dos Estados Unidos e: criar emprego em tempo integral para não menos de 10 indivíduos qualificados; ou manter o número de funcionários existentes não inferior ao nível de pré-investimento por um período de pelo menos dois anos, quando o investimento de capital estiver sendo feito em um "negócio problemático", que é um negócio que existe há pelo menos dois anos e que perdeu 20% de seu patrimônio líquido nos últimos 12 a 24 meses. Como faço para... buscar o status de investidor imigrante Para buscar o status de investidor imigrante, você deve apresentar o Formulário CIS I-526, Petição de Imigrante por Empreendedor Estrangeiro. O Formulário I-526 deve ser arquivado com documentação de apoio que demonstre claramente que o investimento do indivíduo atende a todos os requisitos, como: estabelecimento de uma nova empresa comercial, investir o montante de capital necessário, provar que o investimento vem de uma fonte legal de fundos, criar o número necessário de empregos, demonstrar que o investidor está participando ativamente do negócio; e, quando aplicável, criação de emprego dentro de uma área de emprego específica. Como faço para obter o status de residente condicional Uma vez aprovado o Formulário I-526, os investidores imigrantes podem obter o status de residente condicional por: Formulário de arquivamento I-485, Solicitação de Registro de Residência Permanente ou Ajuste de Status, se residir nos Estados Unidos

I-94 Getter is a Windows desktop application built for immigration professionals who need fast, reliable access to travel records. Instead of manually navigating CBP's portal for each client, simply drop in a passport image or PDF — the tool reads the document automatically, opens CBP's official I-94 website, fills in every required field, and saves the result as a ready-to-file PDF. No copy-pasting, no typos, no wasted time. I-94 Getter I-94 Getter 3.0 Instant I-94 Retrieval & Travel History Export I-94 Getter automates the entire CBP I-94 retrieval process — from passport scan to finished documents — in just a few clicks. Simply drag and drop a passport photo or PDF, and the app handles everything else: it navigates the CBP website, reads the passport automatically, retrieves the I-94 record, and then pulls the traveler's complete U.S. entry and exit history. When it's done, you have three ready-to-use files saved to your folder: I-94 PDF — a print-ready copy of the official I-94 record Travel History PDF — a full-page printout of all U.S. arrivals and departures Travel History Excel — a formatted spreadsheet of every trip, ready for sorting, filtering, or pasting into a brief Need to process a stack of clients at once? Drop multiple passports into the batch queue and walk away. I-94 Getter works through them one by one, logging results and flagging any issues so nothing slips through. No typing. No copying. No manual lookups. Just drop a passport, and get everything you need. Compatible with passport photos (JPG, PNG) and scanned passport PDFs. Requires a one-time Chromium browser download on first run. Download I-94 Getter Setup 3.0 How_to_Use_I-94_Getter_3.0.pdf 0 downloads

Boston H-1B visa attorneys helping employers sponsor foreign workers in specialty occupations. Experienced immigration counsel since 1960. Free consultation. Visto H-1B Advogado de Visto H-1b Trabalhadores temporários H1B são definidos como pessoas que irão prestar serviços em profissões especializadas em caráter temporário. A Lei de Imigração define ocupação especializada como: "uma ocupação que requer a aplicação teórica e prática de um corpo de conhecimento altamente especializado para desempenhar plenamente a ocupação". Para se qualificar como uma "ocupação de especialidade", a posição deve atender aos seguintes requisitos. Todos os cinco critérios devem ser atendidos: Um bacharelado ou grau superior (ou equivalente) é normalmente o requisito mínimo para a entrada na profissão específica. A exigência de grau é comum à indústria. O empregador deve normalmente exigir um diploma ou equivalente para o cargo. As funções de trabalho devem ser "tão especializadas e complexas que o conhecimento necessário para desempenhar as funções é geralmente associado à obtenção de um diploma de bacharel ou superior". Para se qualificar para o status H1B, o estrangeiro deve possuir o diploma exigido ou equivalente ou possuir um certificado ou licença que permita ao estrangeiro exercer imediatamente a profissão na área de emprego pretendida. O H1B é específico do empregador; o empregado só pode trabalhar para o empregador que apresentou a H-1B petição e só pode realizar o trabalho incluído na petição. O cônjuge e filhos menores solteiros (menores de 21 anos) de um trabalhador H1B recebem o status de imigração H-4, sem autorização de emprego. Período de estadia: A H1B pode ser emitido inicialmente por um período de até 3 (três) anos. O período do H1B não pode exceder a validade do LCA. Podem ser obtidas prorrogações, mas o período total de permanência autorizada não pode exceder 6 (seis) anos, havendo exceções a esta regra, Contate-Nos para uma consulta para ver se alguma se aplica a você. Se o empregador demitir o estrangeiro antes do término da estada autorizada, o empregador é responsável pelo custo razoável do transporte de retorno do estrangeiro para o exterior. Extensões além de 6 anos: Você pode obter uma extensão de H-1B status além do período máximo de 6 anos, quando: 365 dias ou mais se passaram desde a apresentação de qualquer pedido de certificação de trabalho, Formulário ETA 750, que é exigido ou usado pelo estrangeiro para obter o status de imigrante do EB, ou 365 dias ou mais se passaram desde a apresentação de uma petição de imigrante EB. Petição I-140 aprovada. Você pode viajar enquanto a petição de extensão estiver pendente até a data de expiração do seu status atual de H1B; se esta data já passou e você ainda não recebeu um novo aviso de aprovação I-797, você NÃO deve viajar para fora dos EUA. Você precisará do aviso de aprovação para a extensão para reentrar nos EUA Enquanto você tem uma extensão H1B pendente, você pode continuar trabalhando por 240 dias além da data de expiração do seu status H1B atual. Emprego temporário: O H1B é um visto temporário. O estrangeiro deve estar vindo para ocupar temporariamente uma posição que pode ou não ser temporária. O empregador deve atestar que os serviços do estrangeiro são necessários temporariamente. A carta de nomeação e outros documentos devem estipular a natureza temporária da nomeação. No entanto, a residência permanente pode ser buscada durante a aplicação ou no status H-1b, pois é um visto de "dupla intenção". Obtenção do H1B para Emprego: Você deve começar a preparar o processo H1B pelo menos seis meses antes da data de contratação H1B solicitada. Ligue para o nosso escritório de advocacia de imigração para uma consulta para ver se você se qualifica para este visto, cada caso é diferente. Sanções Legais: Atenção especial deve ser dada no preenchimento do Formulário de Solicitação. Ao assinar, o empregador está atestando a veracidade das informações que constam no formulário e nos documentos comprovativos. Fornecer conscientemente qualquer informação falsa; ocultar ou encobrir informações; fazer declarações ou representações falsas, fictícias ou fraudulentas, ou fazer ou usar qualquer escrita ou documento falso na preparação de um documento do governo dos EUA, ou ajudar, encorajar ou aconselhar outra pessoa a fazê-lo é um crime, punível com uma multa de US$ 10.000 ou cinco anos na penitenciária, ou ambos (18 USC 1001). Procedimento de extensão: Discuta a extensão com seu supervisor pelo menos sete meses antes que seu status atual de H1B expire. Após a decisão de prorrogação, ligue para nosso escritório, nós o ajudaremos no processo. Empregadores transferidos: Devido às novas disposições de portabilidade da Lei Pública 106-313 (Título I), Seção 105, é possível "transferir" o status de H1B para outro empregador com base na apresentação oportuna de uma petição de novo emprego por esse empregador patrocinador. Após o recebimento por esse empregador do "aviso de recebimento" do USCIS, que indica que o USCIS recebeu a petição e a data em que foi recebida, o beneficiário é elegível para emprego com o novo patrocinador. Documentos Essenciais: Por favor, faça fotocópias de seus documentos de imigração e guarde-os em local seguro, separadamente dos originais. página de visto de passaporte, e página biográfica. página do passaporte com o carimbo de visto apropriado; ambos os lados do seu Formulário I-94 ( agora online ); ambos os lados de quaisquer avisos de aprovação I-797; Passaporte: Seu passaporte é a permissão do seu próprio governo para você sair e entrar novamente em seu próprio país. Você deve manter seu passaporte sempre válido (a maioria dos passaportes contém uma data de validade). Consulte seu próprio consulado ou embaixada nos EUA para renovar seu passaporte. Os funcionários do consulado lhe dirão quais formulários e taxas, se houver, são necessários. Você pode encontrar os endereços do consulado ou embaixada do seu país aqui. Visto: O carimbo de visto colocado em seu passaporte pelo cônsul dos EUA é necessário para entrar nos Estados Unidos, mas não tem influência sobre quanto tempo você pode permanecer. Também indica o status de classificação que você terá ao ingressar nos Estados Unidos (por exemplo, H1B). É necessário renovar seu visto se o visto tiver expirado e você estiver planejando viajar para fora do continente norte-americano e retornar aos EUA. Você pode renovar seu visto visitando o cônsul dos EUA no país para o qual está viajando ou fazendo aplicação enquanto estiver nos EUA (Revalidação de Visto). A revalidação de visto só é possível se você já tiver recebido um carimbo de visto H1B. O processo de revalidação de visto é descrito aqui. Formulário I-94, Registro de Chegada/Partida: O I-94 mostra que você foi admitido nos EUA. O I-94 geralmente é grampeado na página de visto americano do seu passaporte. Ele contém um número de identificação de onze dígitos (chamado de número de partida) que o USCIS usa para acompanhar sua chegada e partida dos Estados Unidos. O USCIS às vezes se refere ao número de "partida" como o número de "admissão". Haverá uma data escrita no canto superior direito do seu I-94. Você deve deixar os EUA até essa data ou solicitar a prorrogação de sua estadia. Se você mudou para o status H1B nos Estados Unidos, você receberá um novo cartão de registro pessoal I-94 (anexado ao final do formulário I-797A) que substitui seu cartão I-94 anterior obtido na entrada em seu classificação do visto. Aviso de aprovação do Formulário I-797: O aviso de aprovação do Formulário I-797 indica que o USCIS aprovou a petição H1B e alterou o status do beneficiário para H1B (nesse caso, um novo cartão I-94 é emitido, anexado à parte inferior da Formulário I-797A) ou indicaram o consulado ao qual enviaram a notificação da aprovação da petição (Formulário I-797B). O formulário indicará o período de validade da petição H1B. Emprego Acidental: O H-1B petição é específica do empregador e específica do trabalho. O beneficiário H1B só pode ser empregado e pago pelo empregador que patrocinou o beneficiário da petição H1B; além disso, eles só podem ser empregados no trabalho específico para o qual o H-1B foi aplicado. Nenhum outro emprego é permitido, a menos que uma petição para H-1b seja solicitada. Impostos: Os funcionários com status H1B estão sujeitos ao imposto de Previdência Social (OASDI e MEDICARE). O emprego com status H1B também está sujeito ao imposto de renda federal e estadual, a menos que a isenção fiscal seja especificamente fornecida por tratado ou convenção. Os funcionários com status H1B também podem se qualificar para o status de residente para fins fiscais se cumprirem o teste de "presença substancial". Os estrangeiros que partem no status H1B são formalmente obrigados a obter uma permissão de navegação (saída) da Receita Federal. E se as circunstâncias do alienígena mudarem? Enquanto o estrangeiro continuar a fornecer serviços H-1B para um empregador dos EUA, a maioria das mudanças não significará que um estrangeiro está fora de status. Um estrangeiro pode mudar de empregador H-1B sem afetar o status, mas o novo empregador H-1B deve apresentar uma nova petição do Formulário I-129 para o estrangeiro antes que ele comece a trabalhar para o novo empregador. A fusão ou venda de um H-1B os negócios do empregador não afetarão o status do estrangeiro em muitos casos. No entanto, se a mudança significar que o estrangeiro está trabalhando em uma capacidade diferente da ocupação especializada para a qual solicitou, é uma violação de status. Um alienígena H-1B deve estar trabalhando o tempo todo? Enquanto existir a relação empregador/empregado, um estrangeiro H-1B ainda está no status. Um estrangeiro H-1B pode trabalhar em tempo integral ou parcial e permanecer no status. Um estrangeiro H-1B também pode estar de férias, licença médica/maternidade/paternidade, em greve ou inativo sem afetar seu status. Um estrangeiro H-1B pode pretender imigrar permanentemente para os EUA? sim. A H-1B estrangeiro pode ser o beneficiário de uma petição de visto de imigrante, solicitar ajuste de status ou tomar outras medidas para obter o status de Residente Permanente Legal sem afetar o status H-1B. Isso é conhecido como "dupla intenção" e foi reconhecido na lei de imigração desde a aprovação da Lei de Imigração de 1990. Durante o tempo em que o pedido de status de LPR estiver pendente, um estrangeiro pode viajar com seu visto H-1B em vez de do que obter liberdade condicional antecipada ou solicitar outra permissão antecipada da Imigração para retornar aos EUA Viajar por: A H1B o funcionário viajando para fora dos EUA deve ter certeza de ter todos os documentos necessários para entrar em todos os países que pretende visitar e para reentrar nos EUA. Se for necessário obter um visto H1B, será necessário que o funcionário apresente um passaporte válido, o formulário I-797 original, uma cópia da petição H1B e uma carta confirmando o emprego atual para um consulado ou embaixada dos EUA fora dos EUA

Boston TN visa attorneys helping Canadian and Mexican professionals work in the US under USMCA/NAFTA. Experienced immigration counsel serving clients since 1960. TN VISA Negocie o NAFTA Os Estados Unidos, Canadá e México firmaram o Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA), que prevê a entrada rápida de empresários de cada país no outro país. O NAFTA entrou em vigor em 1º de janeiro de 1994. O novo tratado substitui o Acordo de Livre Comércio EUA-Canadá (FTA), que estava em vigor desde 1º de janeiro de 1989. Requisitos-chave Para se qualificar para o status TN, a atividade pretendida nos EUA deve estar em uma profissão listada no Anexo 2, e o estrangeiro deve possuir as credenciais necessárias para ser considerado um profissional em um dos campos do Anexo 2. Com relação às qualificações do estrangeiro, geralmente é necessário um diploma de bacharel ou superior, a menos que o Anexo 2 liste qualificações alternativas. A equivalência a um diploma exigido por meio de uma combinação de experiência e educação não será aceita para fins de TN; estrangeiros nesta situação devem solicitar o status H-1. Duração de estadia Um estrangeiro pode ser admitido nos Estados Unidos na condição de TN pelo período de tempo exigido pelo empregador, até um período inicial máximo de permanência de um ano. Os profissionais TN podem receber extensões de permanência em incrementos de um ano, sem limite externo no período total de permanência. Os limites de permanência para H-1B (seis anos) e L não imigrantes (cinco ou sete anos) não se aplicam aos estrangeiros TN. Além disso, profissionais canadenses e mexicanos que já tenham completado seis anos na categoria de não imigrante H-1 ou L podem se qualificar imediatamente para a categoria TN sem cumprir a exigência de um ano no exterior imposta pelos regulamentos do INS para H-1 e L alienígenas. A única limitação à duração da estada de não imigrantes TN é que o propósito da estada deve continuar sendo temporário. Procedimentos para a Categoria TN Conforme o FTA, os profissionais canadenses podem entrar nos Estados Unidos sob o NAFTA sem a exigência de uma aprovação de petição do INS exigida na categoria H-1; esses profissionais podem entrar nos Estados Unidos simplesmente fornecendo documentação no porto de entrada de que estão envolvidos em uma das profissões designadas listadas no anexo 2 e que possuem as credenciais educacionais necessárias para se qualificar na profissão listada. Profissionais canadenses são designados como não-imigrantes TN-1, distinguindo-se da classificação TC sob o FTA. Por outro lado, os mexicanos que buscam o status TN devem cumprir um procedimento idêntico ao da classificação H-1B para os nacionais de outros países. Seu empregador deve apresentar uma petição para o status TN junto ao INS, e a petição deve ser apoiada pela mesma solicitação de condição de trabalho (LCA) exigida para qualquer estrangeiro H-1B. Além disso, uma vez que a petição seja aprovada, o TN mexicano deve obter um visto de um consulado dos EUA antes de sua entrada nos Estados Unidos. Documentos Comprovativos Necessários Para o processamento deste pedido, serão necessários os seguintes documentos: Comprovante de cidadania canadense ou mexicana; Certificados de graduação e históricos; Currículo detalhado; Descrição detalhada das funções de trabalho propostas; Oferta de emprego. Condições especiais Embora os estrangeiros TN não precisem mostrar que mantêm uma residência estrangeira durante sua estadia nos EUA, eles devem estabelecer sua intenção de não imigrante. Os estrangeiros TN podem ter dificuldade em receber vistos TN ou obter entrada TN na fronteira com base em sua intenção de obter residência permanente nos EUA. Membros da família do requerente TN O NAFTA cria uma categoria separada de não-imigrantes para esses dependentes. Sob o NAFTA, o cônjuge e filhos menores solteiros de um requerente TN que também são cidadãos canadenses são admitidos nos Estados Unidos como não imigrantes TD. Nenhum pedido separado precisa ser feito para os membros da família e nenhuma taxa de arquivamento precisa ser paga por eles.

Boston P-1 visa attorneys helping internationally recognized athletes and entertainment groups obtain US work authorization. Experienced immigration counsel since 1960. VISTO P-1 Atletas e grupos de entretenimento O visto P-1 é um visto duplo A categoria de visto P abrange atletas, artistas e artistas culturais. Existem três classificações de visto diferentes dentro desta categoria. Os vistos P-1 são para atletas e artistas de grupo que foram reconhecidos internacionalmente como excelentes por um longo e contínuo período de tempo. Os vistos P-2 são para artistas que fazem parte de intercâmbios internacionais recíprocos. Os vistos P-3 são para pessoas que vêm ensinar ou treinar como artistas ou animadores, individualmente ou como parte de um grupo, sob um programa culturalmente único. Os vistos P também estão disponíveis para o pessoal de apoio essencial. Os vistos P-4 estão disponíveis para os cônjuges e filhos de portadores de visto P-1, P-2 e P-3. Atletas P-1A: A classificação P-1A se aplica a um estrangeiro que venha aos EUA temporariamente para se apresentar em uma competição atlética específica como atleta, individualmente ou como parte de um grupo ou equipe, em um nível de desempenho internacionalmente reconhecido. Grupo de entretenimento P-1B: A classificação P-1B se aplica a um estrangeiro que venha temporariamente para atuar como membro de um grupo de entretenimento com sede no exterior que tenha sido reconhecido internacionalmente como excepcional na disciplina por um período de tempo sustentado e substancial. Essa pessoa também deve ter um relacionamento sustentado e substancial com o grupo (normalmente por pelo menos um ano) e/ou desempenhar funções integrantes do desempenho do grupo. Validade de um visto P-1: A validade do visto P-1 varia, pois os portadores de visto são admitidos pelo tempo necessário para concluir seu evento, competição ou apresentação. No entanto, P-1A (atletas) podem ser admitidos por um período de até 5 anos com uma extensão de até 5 anos e P-1B (grupo de entretenimento) não pode exceder 1 ano. P-2 Troca Recíproca: A classificação P-2 se aplica a uma pessoa que venha temporariamente para se apresentar como artista ou animador individualmente ou como parte de um grupo, que se apresentará em um programa de intercâmbio recíproco entre uma organização nos EUA e uma organização em outro país. Quando arquivar: As petições devem ser apresentadas o mais rápido possível, mas não mais de 6 meses antes do início do emprego proposto ou da prorrogação da estadia. Se a petição não for apresentada pelo menos 45 dias antes do início do vínculo empregatício, o processamento da petição e a subsequente emissão do visto não poderão ser concluídos antes que os serviços da pessoa sejam requeridos ou a autorização prévia de emprego termine. Validade de um visto P-2: Os vistos P-2 são concedidos pelo tempo necessário à realização do evento até um ano e prorrogações por igual período. P-3 Artistas Culturalmente Únicos: A classificação P-3 é para artistas ou animadores, individualmente ou em grupo, que venham para os EUA com o propósito de desenvolver, interpretar, representar, treinar ou ensinar uma cultura étnica, folclórica, cultural, musical, teatral ou artística única ou tradicional. desempenho ou apresentação. O portador do visto P-3 deve estar vindo para os EUA para participar de um evento cultural comercial ou não comercial que irá aprofundar a compreensão ou desenvolvimento de sua forma de arte. Quando arquivar: As petições devem ser apresentadas o mais rápido possível, mas não mais de 6 meses antes do início do emprego proposto ou da prorrogação da estadia. Se a petição não for apresentada pelo menos 45 dias antes do início do vínculo empregatício, o processamento da petição e a subsequente emissão do visto não poderão ser concluídos antes que os serviços da pessoa sejam requeridos ou a autorização prévia de emprego termine. Validade de um visto P-3: Os vistos P-3 são concedidos pelo tempo necessário à realização do evento até um ano e prorrogações por igual período. Pessoal de Apoio Essencial: Esta categoria se aplica a pessoas que são parte integrante do desempenho de um P-1, P-2 ou P-3 “porque ele ou ela presta serviços de apoio que não podem ser prontamente executados por um trabalhador dos EUA e que são essenciais para o desempenho bem-sucedido”. A pessoa deve ter as qualificações adequadas para executar os serviços, conhecimento crítico dos serviços específicos e experiência na prestação de tal suporte. Quando arquivar: As petições devem ser apresentadas o mais rápido possível, mas não mais de 6 meses antes do início do emprego proposto ou da prorrogação da estadia. Se a petição não for apresentada pelo menos 45 dias antes do início do vínculo empregatício, o processamento da petição e a subsequente emissão do visto não poderão ser concluídos antes que os serviços da pessoa sejam requeridos ou a autorização prévia de emprego termine. Validade do visto para pessoal de apoio essencial: Os vistos para pessoal de apoio essencial são concedidos pelo tempo necessário à realização do evento até um ano e prorrogações por igual período. P-4 Cônjuges e Dependentes Um cônjuge e filhos podem receber vistos P-4 para acompanhar um portador de visto P-1, P-2 ou P-3. Os titulares de vistos P-4 só podem ser admitidos pelo mesmo período de tempo que o beneficiário principal. O que acontece depois que uma petição de visto P-1, P-2 ou P-3 é aprovada? Solicitando o visto: Se o beneficiário da petição de visto P estiver fora do país quando a petição for aprovada, ele deverá solicitar o visto em um Consulado dos EUA. Alguns beneficiários podem estar isentos de visto. Nesses casos, o aviso de aprovação I-129 é enviado ao porto de entrada (POE) onde o beneficiário pretende solicitar a admissão. Para procedimentos específicos sobre Procedimentos de Solicitação de Visto, Documentação Necessária e Isenção de Inelegibilidade de Visto, visite Serviços de Visto no Departamento de Estado. Se o beneficiário já estiver nos EUA e estiver mudando de um status de não imigrante para outro, não é necessário visto. No entanto, um visto pode ser necessário se o beneficiário deixar os EUA posteriormente e desejar entrar novamente.

Gregory J. Vartanian is a Boston immigration attorney with extensive experience in employment and family-based immigration law. Learn about his background. Sócio-gerente Gregory J. Vartanian, Esq. Educação: Universidade de Boston BA. Faculdade de Direito de Massachusetts, JD Áreas de Atuação: Especializado em todas as áreas do Direito de Imigração e Naturalização, com ênfase em questões de Imigração de base laboral. Transações imobiliárias em imóveis comerciais e residenciais. Admitido na Ordem dos Advogados de Massachusetts, 1999, Massachusetts; 2000, Tribunal Distrital dos EUA, Distrito de Massachusetts. Membro: American Bar Association, American Immigration Lawyers Association, National Association of Realtors.

Boston family immigration lawyers helping US citizens and green card holders petition for spouses, parents, children and siblings. Experienced counsel since 1960. Petições Familiares Petições Familiares Antes de arquivar qualquer documento, é útil entender que cônjuge significa marido ou esposa legal. Para solicitar com sucesso um visto de imigrante para seu cônjuge, seu relacionamento com seu cônjuge deve ser estabelecido e seu cônjuge deve ser admissível nos Estados Unidos sob a lei de imigração. Visão geral do processo de imigração Um imigrante legal (ou residente permanente legal) é um cidadão estrangeiro que recebeu o privilégio de viver e trabalhar permanentemente nos Estados Unidos. Há um processo de três etapas para o seu cônjuge se tornar um imigrante legal: O USCIS deve aprovar uma petição de visto de imigrante que você arquiva para seu cônjuge. O boletim de visto do Departamento de Estado deve mostrar que um visto de imigrante para cônjuge está disponível para seu cônjuge, com base na data em que você apresentou o pedido de visto de imigrante. Se seu cônjuge estiver fora dos Estados Unidos quando sua petição de visto for aprovada e quando um número de visto de imigrante (se necessário) estiver disponível, seu cônjuge será notificado para ir ao consulado local dos EUA para concluir o processamento de um visto de imigrante. Se seu cônjuge estiver legalmente dentro dos EUA quando sua petição de visto for aprovada e quando um número de visto de imigrante (se necessário) estiver disponível, ele poderá usar o Formulário I-485 para solicitar o ajuste de seu status ao de um cidadão legal residente permanente Informações para Cidadãos Se você é um cidadão dos EUA, seu cônjuge é considerado um parente imediato e é imediatamente elegível para um visto de imigrante se sua petição for aprovada. Geralmente, se seu cônjuge estiver nos EUA (através de uma admissão legal ou liberdade condicional) no momento em que você apresentar o Formulário I-130 , Petição para Parente Estrangeiro, seu cônjuge pode apresentar um Formulário I-485, Solicitação de Registro de Residência Permanente ou Ajuste de Status ao mesmo tempo. Para mais informações, seu cônjuge deve consultar o Ajuste de Status. Se ele estiver fora dos EUA, seu cônjuge precisará ir ao consulado americano mais próximo para solicitar um visto de imigrante. Informações para Residentes Permanentes Legais Se você for um residente permanente legal e sua petição para seu cônjuge for aprovada, seu cônjuge será notificado pelo Departamento de Estado quando um número de visto estiver disponível. Se seu cônjuge estiver fora dos Estados Unidos no momento da notificação, ele deverá ir ao consulado local dos EUA para concluir o processamento do visto. Se seu cônjuge estiver dentro dos EUA por meio de uma admissão legal ou condicional e estiver mantendo esse status no momento da notificação, ele poderá preencher o Formulário I-485 quando o número do visto estiver disponível. Se você não tiver o número do visto emitido pelo Departamento de Estado, deverá aguardar a atualização do número. Seu cônjuge pode precisar sair dos Estados Unidos para evitar acumular presença ilegal. Se você era casado com seu cônjuge antes de se tornar um residente permanente, seu cônjuge pode ser elegível para receber os benefícios seguintes. Isso significa que você não precisaria enviar um Formulário I-130 separado, Petição para Parente Estrangeiro, para seu cônjuge, e seu cônjuge não teria que esperar mais tempo para que um visto de imigrante estivesse disponível. Residência Condicional Se você estiver casado há menos de dois anos quando seu cônjuge receber o status de residente permanente legal, seu cônjuge receberá o status de residente permanente de forma condicional. Você e seu cônjuge devem aplicar juntos para remover as condições de residência. Observe que você deve solicitar a remoção do status condicional dentro de 90 dias antes do aniversário de 2 anos da data de concessão do status de residente permanente legal condicional de seu cônjuge. Se você não apresentar o pedido durante esse período, seu cônjuge será considerado fora do status a partir do aniversário de 2 anos e poderá estar sujeito a remoção dos EUA. Para obter mais informações, consulte Condições de remoção de residência permanente com base em casamento. Meu cônjuge pode vir para os EUA para morar enquanto a petição de visto estiver pendente? Se você é um cidadão dos EUA, depois de preencher o formulário I-130, seu cônjuge é elegível para solicitar um visto K-3 de não-imigrante. Isso lhe dará o direito de vir para os EUA para viver e trabalhar enquanto a petição do visto estiver pendente. O formulário para solicitar este benefício é o Formulário I-129F. Não é necessário que seu cônjuge obtenha um visto K-3 para vir para os EUA para morar e trabalhar. Seu cônjuge pode esperar no exterior pelo processamento do visto de imigrante. No entanto, buscar um visto K-3 pode ser um método para ele vir para os EUA mais rapidamente.