Boston business immigration lawyers handling employment-based green cards, H-1B, L-1, O-1 and TN visas for employers and professionals. Counsel since 1960. Imigração baseada em negócios Comerciantes de Tratados e Investidores de Tratados A Lei de Imigração e Nacionalidade fornece status de visto de não-imigrante para um cidadão de um país com o qual os Estados Unidos mantém um tratado de comércio e navegação que venha para os Estados Unidos para realizar comércio substancial, incluindo comércio de serviços ou tecnologia, principalmente entre os Estados Unidos e o país do tratado, ou para desenvolver e dirigir as operações de uma empresa na qual o nacional tenha investido ou esteja investindo uma quantidade substancial de capital. Requisitos: Comerciante do Tratado O requerente deve ser nacional de um país do tratado; A empresa comercial para a qual o requerente está vindo para os EUA deve ter a nacionalidade do país do tratado; O comércio internacional deve ser "substancial" no sentido de que há um volume considerável e contínuo de comércio; O comércio deve ocorrer principalmente entre os Estados Unidos e o país do tratado, o que significa que mais de 50% do comércio internacional envolvido deve ocorrer entre os Estados Unidos e o país de nacionalidade do solicitante; Comércio significa a troca internacional de bens, serviços e tecnologia. O título dos itens comerciais deve passar de uma parte para a outra; e O requerente deve estar empregado em uma função de supervisão ou executiva, ou possuir habilidades altamente especializadas essenciais para o funcionamento eficiente da empresa. Trabalhadores qualificados ou não qualificados comuns não se qualificam. Requisitos: Investidor do Tratado O investidor, pessoa física ou jurídica, deve ser nacional de um país tratado; O investimento deve ser substancial. Deve ser suficiente para garantir o bom funcionamento da empresa. A porcentagem de investimento para uma empresa de baixo custo deve ser maior do que a porcentagem de investimento em uma empresa de alto custo; O investimento deve ser uma empresa operacional real. Investimento especulativo ou ocioso não se qualifica. Fundos não comprometidos em conta bancária ou título similar não são considerados um investimento; O investimento pode não ser marginal. Deve gerar uma renda significativamente maior do que apenas prover a subsistência do investidor e da família, ou deve ter um impacto econômico significativo nos Estados Unidos; O investidor deve ter o controle dos fundos, e o investimento deve estar em risco no sentido comercial. Não são permitidos empréstimos garantidos com os ativos da empresa de investimento; e O investidor deve estar vindo para os EUA para desenvolver e dirigir o empreendimento. Se o candidato não for o investidor principal, ele ou ela deve ser empregado em uma capacidade de supervisão, executivo ou habilidade altamente especializada. Trabalhadores qualificados e não qualificados comuns não se qualificam. Documentação necessária Cada solicitante do visto deve pagar uma taxa de solicitação não reembolsável de US$ 100 e enviar: Um formulário de solicitação DS-156E, preenchido e assinado. Formulários em branco estão disponíveis gratuitamente em todos os escritórios consulares dos EUA. Um passaporte válido para viajar aos Estados Unidos e com data de validade de pelo menos seis meses além do período pretendido de permanência nos Estados Unidos. Se mais de uma pessoa estiver incluída no passaporte, cada pessoa deve preencher um requerimento. Uma (1) fotografia 2x2. Veja o formato de foto exigido explicado em Requisitos de fotografia de não-imigrante. Todos os solicitantes de visto de não-imigrante do sexo masculino com idades entre 16 e 45 anos, independentemente da nacionalidade e de onde se candidatam, devem preencher e enviar um formulário DS-157, além do Pedido de Visto de Não-imigrante (DS-156E). Como parte do processo de solicitação de visto, é necessária uma entrevista na seção consular da embaixada para quase todos os solicitantes de visto. O tempo de espera para uma entrevista para os candidatos pode variar, portanto, a solicitação antecipada de visto é fortemente encorajada. Durante a entrevista de visto, uma rápida digitalização de impressão digital de dois dígitos e sem tinta será feita, bem como uma foto digital. Alguns candidatos precisarão de triagem adicional e serão notificados quando se inscreverem. Documentação opcional Um requerente de um visto de Comerciante de Tratado (E-1) ou Investidor de Tratado (E-2) deve primeiro estabelecer que a empresa comercial ou empresa de investimento atende aos requisitos da lei. O funcionário consular fornecerá ao requerente formulários especiais para este fim. Um solicitante também pode ser solicitado a fornecer evidências, que ilustrem que a estadia nos EUA será temporária. É impossível especificar a forma exata que as provas devem ter, uma vez que as circunstâncias dos requerentes variam muito. Porto de entrada dos EUA Um visto permite que um cidadão estrangeiro vindo do exterior viaje para o porto de entrada dos Estados Unidos e solicite permissão para entrar nos EUA Os solicitantes devem estar cientes de que um visto não garante a entrada nos Estados Unidos. Os funcionários do Departamento de Segurança Interna, Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) têm autoridade para permitir ou negar a admissão nos Estados Unidos. Se você tiver permissão para entrar nos EUA, o funcionário do CBP determinará a duração de sua visita no registro de chegada e partida (Formulário I-94). Como o Formulário I-94 documenta sua estadia autorizada nos EUA, é muito importante mantê-lo em seu passaporte. Ao chegar (em um aeroporto internacional, porto marítimo ou passagem de fronteira terrestre), você será inscrito no programa de entrada e saída US-VISIT. Além disso, alguns viajantes também precisarão registrar sua entrada e saída dos EUA com o Registro Especial programa. O site do Departamento de Segurança Interna, Alfândega e Proteção de Fronteiras oferece informações adicionais sobre os requisitos de admissão/entrada. Membros da família Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos, independentemente da nacionalidade, podem receber vistos E derivados para acompanhar o estrangeiro principal. Os dependentes não estão autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. Os seguintes países são elegíveis para os vistos E-1 e E-2, a menos que sejam indicados por um asterisco: Argentina, Austrália, Áustria, Bangladesh**, Bélgica, Bolívia*, Bósnia-Herzegovina, Brunei*, Bulgária**, Camarões**, Canadá, Colômbia, Congo**, Costa Rica, Croácia, Tchecoslováquia**, Dinamarca*, Egito**, Estônia*, Etiópia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia*, Granada**, Honduras, Irã, Irlanda*, Israel*, Itália, Japão, Cazaquistão**, Coréia, Quirguistão**, Letônia*, Libéria , Luxemburgo, México, Moldávia**, Marrocos**, Holanda, Noruega, Omã, Paquistão, Panamá**, Paraguai, Filipinas, Polônia**, Romênia**, Senegal**, República Eslovaca**, Eslovênia, Espanha, Sri Lanka**, Suriname, Suécia, Suíça, Taiwan, Tailândia, Togo, Tunísia**, Turquia, Reino Unido, Iugoslávia. * indica que o país é elegível apenas para o visto E-1 ** indica que o país é elegível apenas para o visto E-2 Imigração por Investimento Visão geral De acordo com a seção 203(b)(5) da Lei de Imigração e Nacionalidade (INA), 8 USC § 1153(b)(5), 10.000 vistos de imigrantes por ano estão disponíveis para indivíduos qualificados que buscam status de residente permanente com base em seu compromisso em um novo empreendimento comercial. Dos 10.000 vistos de investidor (ou seja, vistos EB-5) disponíveis anualmente, 5.000 são reservados para aqueles que se candidatam em um programa piloto envolvendo um “Centro Regional” designado pela CIS. Um "Centro Regional": É uma entidade, organização ou agência que foi aprovada como tal pelo Serviço; Concentra-se em uma área geográfica específica dentro dos Estados Unidos; e , Busca promover o crescimento econômico por meio do aumento das vendas de exportação, melhoria da produtividade regional, criação de novos empregos e aumento do investimento de capital doméstico. Os "investidores estrangeiros" devem: Demonstrar que um "investimento qualificado" (veja abaixo) está sendo feito em um novo empreendimento comercial localizado dentro de um Centro Regional aprovado; e, Mostre, usando metodologias razoáveis, que 10 ou mais empregos são realmente criados direta ou indiretamente pela nova empresa comercial por meio de receitas geradas pelo aumento das exportações, melhoria da produtividade regional, criação de empregos ou aumento do investimento de capital doméstico resultante do programa piloto. Elegibilidade O status de residente permanente com base na elegibilidade EB-5 está disponível para investidores, sozinhos ou acompanhados de seu cônjuge e filhos solteiros. Estrangeiros elegíveis são aqueles que investiram - ou estão ativamente no processo de investimento - a quantidade necessária de capital em uma nova empresa comercial que eles estabeleceram. Eles devem demonstrar ainda que esse investimento beneficiará a economia dos Estados Unidos e criará o número necessário de empregos em tempo integral para pessoas qualificadas nos Estados Unidos. Em geral, "indivíduos elegíveis" incluem aqueles: Quem estabelece uma nova empresa comercial por: criar um negócio original; adquirir um negócio existente e, simultânea ou posteriormente, reestruturar ou reorganizar o negócio de forma que resulte um novo empreendimento comercial; ou expandir um negócio existente em 140% do número de empregos ou patrimônio líquido pré-investimento, ou reter todos os empregos existentes em um negócio problemático que perdeu 20% de seu patrimônio líquido nos últimos 12 a 24 meses; e Quem investiu - ou está ativamente no processo de investimento - em um novo empreendimento comercial: pelo menos $ 1.000.000, ou pelo menos $ 500.000 onde o investimento está sendo feito em uma "área de emprego-alvo", que é uma área que experimentou desemprego de pelo menos 150 por cento da taxa média nacional ou uma área rural designada pelo OMB; e Cujo envolvimento em um novo empreendimento comercial beneficiará a economia dos Estados Unidos e: criar emprego em tempo integral para não menos de 10 indivíduos qualificados; ou manter o número de funcionários existentes não inferior ao nível de pré-investimento por um período de pelo menos dois anos, quando o investimento de capital estiver sendo feito em um "negócio problemático", que é um negócio que existe há pelo menos dois anos e que perdeu 20% de seu patrimônio líquido nos últimos 12 a 24 meses. Como faço para... buscar o status de investidor imigrante Para buscar o status de investidor imigrante, você deve apresentar o Formulário CIS I-526, Petição de Imigrante por Empreendedor Estrangeiro. O Formulário I-526 deve ser arquivado com documentação de apoio que demonstre claramente que o investimento do indivíduo atende a todos os requisitos, como: estabelecimento de uma nova empresa comercial, investir o montante de capital necessário, provar que o investimento vem de uma fonte legal de fundos, criar o número necessário de empregos, demonstrar que o investidor está participando ativamente do negócio; e, quando aplicável, criação de emprego dentro de uma área de emprego específica. Como faço para obter o status de residente condicional Uma vez aprovado o Formulário I-526, os investidores imigrantes podem obter o status de residente condicional por: Formulário de arquivamento I-485, Solicitação de Registro de Residência Permanente ou Ajuste de Status, se residir nos Estados Unidos

Boston TN visa attorneys helping Canadian and Mexican professionals work in the US under USMCA/NAFTA. Experienced immigration counsel serving clients since 1960. TN VISA Negocie o NAFTA Os Estados Unidos, Canadá e México firmaram o Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA), que prevê a entrada rápida de empresários de cada país no outro país. O NAFTA entrou em vigor em 1º de janeiro de 1994. O novo tratado substitui o Acordo de Livre Comércio EUA-Canadá (FTA), que estava em vigor desde 1º de janeiro de 1989. Requisitos-chave Para se qualificar para o status TN, a atividade pretendida nos EUA deve estar em uma profissão listada no Anexo 2, e o estrangeiro deve possuir as credenciais necessárias para ser considerado um profissional em um dos campos do Anexo 2. Com relação às qualificações do estrangeiro, geralmente é necessário um diploma de bacharel ou superior, a menos que o Anexo 2 liste qualificações alternativas. A equivalência a um diploma exigido por meio de uma combinação de experiência e educação não será aceita para fins de TN; estrangeiros nesta situação devem solicitar o status H-1. Duração de estadia Um estrangeiro pode ser admitido nos Estados Unidos na condição de TN pelo período de tempo exigido pelo empregador, até um período inicial máximo de permanência de um ano. Os profissionais TN podem receber extensões de permanência em incrementos de um ano, sem limite externo no período total de permanência. Os limites de permanência para H-1B (seis anos) e L não imigrantes (cinco ou sete anos) não se aplicam aos estrangeiros TN. Além disso, profissionais canadenses e mexicanos que já tenham completado seis anos na categoria de não imigrante H-1 ou L podem se qualificar imediatamente para a categoria TN sem cumprir a exigência de um ano no exterior imposta pelos regulamentos do INS para H-1 e L alienígenas. A única limitação à duração da estada de não imigrantes TN é que o propósito da estada deve continuar sendo temporário. Procedimentos para a Categoria TN Conforme o FTA, os profissionais canadenses podem entrar nos Estados Unidos sob o NAFTA sem a exigência de uma aprovação de petição do INS exigida na categoria H-1; esses profissionais podem entrar nos Estados Unidos simplesmente fornecendo documentação no porto de entrada de que estão envolvidos em uma das profissões designadas listadas no anexo 2 e que possuem as credenciais educacionais necessárias para se qualificar na profissão listada. Profissionais canadenses são designados como não-imigrantes TN-1, distinguindo-se da classificação TC sob o FTA. Por outro lado, os mexicanos que buscam o status TN devem cumprir um procedimento idêntico ao da classificação H-1B para os nacionais de outros países. Seu empregador deve apresentar uma petição para o status TN junto ao INS, e a petição deve ser apoiada pela mesma solicitação de condição de trabalho (LCA) exigida para qualquer estrangeiro H-1B. Além disso, uma vez que a petição seja aprovada, o TN mexicano deve obter um visto de um consulado dos EUA antes de sua entrada nos Estados Unidos. Documentos Comprovativos Necessários Para o processamento deste pedido, serão necessários os seguintes documentos: Comprovante de cidadania canadense ou mexicana; Certificados de graduação e históricos; Currículo detalhado; Descrição detalhada das funções de trabalho propostas; Oferta de emprego. Condições especiais Embora os estrangeiros TN não precisem mostrar que mantêm uma residência estrangeira durante sua estadia nos EUA, eles devem estabelecer sua intenção de não imigrante. Os estrangeiros TN podem ter dificuldade em receber vistos TN ou obter entrada TN na fronteira com base em sua intenção de obter residência permanente nos EUA. Membros da família do requerente TN O NAFTA cria uma categoria separada de não-imigrantes para esses dependentes. Sob o NAFTA, o cônjuge e filhos menores solteiros de um requerente TN que também são cidadãos canadenses são admitidos nos Estados Unidos como não imigrantes TD. Nenhum pedido separado precisa ser feito para os membros da família e nenhuma taxa de arquivamento precisa ser paga por eles.

Gregory J. Vartanian is a Boston immigration attorney with extensive experience in employment and family-based immigration law. Learn about his background. Sócio-gerente Gregory J. Vartanian, Esq. Educação: Universidade de Boston BA. Faculdade de Direito de Massachusetts, JD Áreas de Atuação: Especializado em todas as áreas do Direito de Imigração e Naturalização, com ênfase em questões de Imigração de base laboral. Transações imobiliárias em imóveis comerciais e residenciais. Admitido na Ordem dos Advogados de Massachusetts, 1999, Massachusetts; 2000, Tribunal Distrital dos EUA, Distrito de Massachusetts. Membro: American Bar Association, American Immigration Lawyers Association, National Association of Realtors.

Experienced PERM labor certification lawyers in Boston guiding employers through the DOL process for employment-based green cards. Trusted immigration counsel since 1960. Certificações de Trabalho PERM Residência Permanente Baseada no Emprego A solicitação de residência permanente nos EUA com base em uma oferta de emprego geralmente é um processo de três etapas envolvendo o Departamento do Trabalho dos EUA e o Serviço de Imigração e Naturalização. Passo 1 Solicitar Salário Prevalente Local. Conduza o recrutamento corretamente de acordo com o nível do cargo em questão. Envie o formulário ETA9089 por correio ou arquivando online. Passo 2 Uma vez que o empregador tenha obtido a certificação trabalhista, o empregador pode passar para a segunda etapa do processo de residência permanente que envolve a apresentação de uma Petição I-140 para Visto de Imigrante no Serviço de Imigração e Naturalização (INS). O empregador deve apresentar comprovação de que uma posição ainda está disponível para o empregado e que o empregador pode pagar o salário oferecido. O tempo atual de processamento de uma petição I-140 é de aproximadamente 120 a 300 dias, dependendo da região de apresentação. etapa 3 A etapa final do processo de residência permanente é chamada de Ajuste de Status. Se os números do visto permanente estiverem disponíveis para a classificação específica do indivíduo, a petição I-140 aprovada é arquivada com um pedido I-485 para ajuste de status para o trabalhador estrangeiro e cada membro de sua família imediata. A "data de prioridade" de um estrangeiro determina se um visto de imigrante está imediatamente disponível. Um pedido de ajuste para residência permanente só pode ser apresentado se um visto de imigrante estiver imediatamente disponível para aquele estrangeiro. O tempo atual de processamento da solicitação I-485 com visto disponível é de aproximadamente 240 a 365 dias. Após a aprovação do pedido I-485, o trabalhador estrangeiro se tornará um residente permanente dos Estados Unidos.

Boston H-1B visa attorneys helping employers sponsor foreign workers in specialty occupations. Experienced immigration counsel since 1960. Free consultation. Visto H-1B Advogado de Visto H-1b Trabalhadores temporários H1B são definidos como pessoas que irão prestar serviços em profissões especializadas em caráter temporário. A Lei de Imigração define ocupação especializada como: "uma ocupação que requer a aplicação teórica e prática de um corpo de conhecimento altamente especializado para desempenhar plenamente a ocupação". Para se qualificar como uma "ocupação de especialidade", a posição deve atender aos seguintes requisitos. Todos os cinco critérios devem ser atendidos: Um bacharelado ou grau superior (ou equivalente) é normalmente o requisito mínimo para a entrada na profissão específica. A exigência de grau é comum à indústria. O empregador deve normalmente exigir um diploma ou equivalente para o cargo. As funções de trabalho devem ser "tão especializadas e complexas que o conhecimento necessário para desempenhar as funções é geralmente associado à obtenção de um diploma de bacharel ou superior". Para se qualificar para o status H1B, o estrangeiro deve possuir o diploma exigido ou equivalente ou possuir um certificado ou licença que permita ao estrangeiro exercer imediatamente a profissão na área de emprego pretendida. O H1B é específico do empregador; o empregado só pode trabalhar para o empregador que apresentou a H-1B petição e só pode realizar o trabalho incluído na petição. O cônjuge e filhos menores solteiros (menores de 21 anos) de um trabalhador H1B recebem o status de imigração H-4, sem autorização de emprego. Período de estadia: A H1B pode ser emitido inicialmente por um período de até 3 (três) anos. O período do H1B não pode exceder a validade do LCA. Podem ser obtidas prorrogações, mas o período total de permanência autorizada não pode exceder 6 (seis) anos, havendo exceções a esta regra, Contate-Nos para uma consulta para ver se alguma se aplica a você. Se o empregador demitir o estrangeiro antes do término da estada autorizada, o empregador é responsável pelo custo razoável do transporte de retorno do estrangeiro para o exterior. Extensões além de 6 anos: Você pode obter uma extensão de H-1B status além do período máximo de 6 anos, quando: 365 dias ou mais se passaram desde a apresentação de qualquer pedido de certificação de trabalho, Formulário ETA 750, que é exigido ou usado pelo estrangeiro para obter o status de imigrante do EB, ou 365 dias ou mais se passaram desde a apresentação de uma petição de imigrante EB. Petição I-140 aprovada. Você pode viajar enquanto a petição de extensão estiver pendente até a data de expiração do seu status atual de H1B; se esta data já passou e você ainda não recebeu um novo aviso de aprovação I-797, você NÃO deve viajar para fora dos EUA. Você precisará do aviso de aprovação para a extensão para reentrar nos EUA Enquanto você tem uma extensão H1B pendente, você pode continuar trabalhando por 240 dias além da data de expiração do seu status H1B atual. Emprego temporário: O H1B é um visto temporário. O estrangeiro deve estar vindo para ocupar temporariamente uma posição que pode ou não ser temporária. O empregador deve atestar que os serviços do estrangeiro são necessários temporariamente. A carta de nomeação e outros documentos devem estipular a natureza temporária da nomeação. No entanto, a residência permanente pode ser buscada durante a aplicação ou no status H-1b, pois é um visto de "dupla intenção". Obtenção do H1B para Emprego: Você deve começar a preparar o processo H1B pelo menos seis meses antes da data de contratação H1B solicitada. Ligue para o nosso escritório de advocacia de imigração para uma consulta para ver se você se qualifica para este visto, cada caso é diferente. Sanções Legais: Atenção especial deve ser dada no preenchimento do Formulário de Solicitação. Ao assinar, o empregador está atestando a veracidade das informações que constam no formulário e nos documentos comprovativos. Fornecer conscientemente qualquer informação falsa; ocultar ou encobrir informações; fazer declarações ou representações falsas, fictícias ou fraudulentas, ou fazer ou usar qualquer escrita ou documento falso na preparação de um documento do governo dos EUA, ou ajudar, encorajar ou aconselhar outra pessoa a fazê-lo é um crime, punível com uma multa de US$ 10.000 ou cinco anos na penitenciária, ou ambos (18 USC 1001). Procedimento de extensão: Discuta a extensão com seu supervisor pelo menos sete meses antes que seu status atual de H1B expire. Após a decisão de prorrogação, ligue para nosso escritório, nós o ajudaremos no processo. Empregadores transferidos: Devido às novas disposições de portabilidade da Lei Pública 106-313 (Título I), Seção 105, é possível "transferir" o status de H1B para outro empregador com base na apresentação oportuna de uma petição de novo emprego por esse empregador patrocinador. Após o recebimento por esse empregador do "aviso de recebimento" do USCIS, que indica que o USCIS recebeu a petição e a data em que foi recebida, o beneficiário é elegível para emprego com o novo patrocinador. Documentos Essenciais: Por favor, faça fotocópias de seus documentos de imigração e guarde-os em local seguro, separadamente dos originais. página de visto de passaporte, e página biográfica. página do passaporte com o carimbo de visto apropriado; ambos os lados do seu Formulário I-94 ( agora online ); ambos os lados de quaisquer avisos de aprovação I-797; Passaporte: Seu passaporte é a permissão do seu próprio governo para você sair e entrar novamente em seu próprio país. Você deve manter seu passaporte sempre válido (a maioria dos passaportes contém uma data de validade). Consulte seu próprio consulado ou embaixada nos EUA para renovar seu passaporte. Os funcionários do consulado lhe dirão quais formulários e taxas, se houver, são necessários. Você pode encontrar os endereços do consulado ou embaixada do seu país aqui. Visto: O carimbo de visto colocado em seu passaporte pelo cônsul dos EUA é necessário para entrar nos Estados Unidos, mas não tem influência sobre quanto tempo você pode permanecer. Também indica o status de classificação que você terá ao ingressar nos Estados Unidos (por exemplo, H1B). É necessário renovar seu visto se o visto tiver expirado e você estiver planejando viajar para fora do continente norte-americano e retornar aos EUA. Você pode renovar seu visto visitando o cônsul dos EUA no país para o qual está viajando ou fazendo aplicação enquanto estiver nos EUA (Revalidação de Visto). A revalidação de visto só é possível se você já tiver recebido um carimbo de visto H1B. O processo de revalidação de visto é descrito aqui. Formulário I-94, Registro de Chegada/Partida: O I-94 mostra que você foi admitido nos EUA. O I-94 geralmente é grampeado na página de visto americano do seu passaporte. Ele contém um número de identificação de onze dígitos (chamado de número de partida) que o USCIS usa para acompanhar sua chegada e partida dos Estados Unidos. O USCIS às vezes se refere ao número de "partida" como o número de "admissão". Haverá uma data escrita no canto superior direito do seu I-94. Você deve deixar os EUA até essa data ou solicitar a prorrogação de sua estadia. Se você mudou para o status H1B nos Estados Unidos, você receberá um novo cartão de registro pessoal I-94 (anexado ao final do formulário I-797A) que substitui seu cartão I-94 anterior obtido na entrada em seu classificação do visto. Aviso de aprovação do Formulário I-797: O aviso de aprovação do Formulário I-797 indica que o USCIS aprovou a petição H1B e alterou o status do beneficiário para H1B (nesse caso, um novo cartão I-94 é emitido, anexado à parte inferior da Formulário I-797A) ou indicaram o consulado ao qual enviaram a notificação da aprovação da petição (Formulário I-797B). O formulário indicará o período de validade da petição H1B. Emprego Acidental: O H-1B petição é específica do empregador e específica do trabalho. O beneficiário H1B só pode ser empregado e pago pelo empregador que patrocinou o beneficiário da petição H1B; além disso, eles só podem ser empregados no trabalho específico para o qual o H-1B foi aplicado. Nenhum outro emprego é permitido, a menos que uma petição para H-1b seja solicitada. Impostos: Os funcionários com status H1B estão sujeitos ao imposto de Previdência Social (OASDI e MEDICARE). O emprego com status H1B também está sujeito ao imposto de renda federal e estadual, a menos que a isenção fiscal seja especificamente fornecida por tratado ou convenção. Os funcionários com status H1B também podem se qualificar para o status de residente para fins fiscais se cumprirem o teste de "presença substancial". Os estrangeiros que partem no status H1B são formalmente obrigados a obter uma permissão de navegação (saída) da Receita Federal. E se as circunstâncias do alienígena mudarem? Enquanto o estrangeiro continuar a fornecer serviços H-1B para um empregador dos EUA, a maioria das mudanças não significará que um estrangeiro está fora de status. Um estrangeiro pode mudar de empregador H-1B sem afetar o status, mas o novo empregador H-1B deve apresentar uma nova petição do Formulário I-129 para o estrangeiro antes que ele comece a trabalhar para o novo empregador. A fusão ou venda de um H-1B os negócios do empregador não afetarão o status do estrangeiro em muitos casos. No entanto, se a mudança significar que o estrangeiro está trabalhando em uma capacidade diferente da ocupação especializada para a qual solicitou, é uma violação de status. Um alienígena H-1B deve estar trabalhando o tempo todo? Enquanto existir a relação empregador/empregado, um estrangeiro H-1B ainda está no status. Um estrangeiro H-1B pode trabalhar em tempo integral ou parcial e permanecer no status. Um estrangeiro H-1B também pode estar de férias, licença médica/maternidade/paternidade, em greve ou inativo sem afetar seu status. Um estrangeiro H-1B pode pretender imigrar permanentemente para os EUA? sim. A H-1B estrangeiro pode ser o beneficiário de uma petição de visto de imigrante, solicitar ajuste de status ou tomar outras medidas para obter o status de Residente Permanente Legal sem afetar o status H-1B. Isso é conhecido como "dupla intenção" e foi reconhecido na lei de imigração desde a aprovação da Lei de Imigração de 1990. Durante o tempo em que o pedido de status de LPR estiver pendente, um estrangeiro pode viajar com seu visto H-1B em vez de do que obter liberdade condicional antecipada ou solicitar outra permissão antecipada da Imigração para retornar aos EUA Viajar por: A H1B o funcionário viajando para fora dos EUA deve ter certeza de ter todos os documentos necessários para entrar em todos os países que pretende visitar e para reentrar nos EUA. Se for necessário obter um visto H1B, será necessário que o funcionário apresente um passaporte válido, o formulário I-797 original, uma cópia da petição H1B e uma carta confirmando o emprego atual para um consulado ou embaixada dos EUA fora dos EUA